Ils recrutent déjà avec le Talent Program

1 / Diagnostic 360°

Réalisez un diagnostic métier avant de parler d'un profil type

Donnez la bonne direction au poste à pourvoir, à l’échelle individuelle et collective, et soyez cohérent entre vos besoins stratégiques et opérationnels dès le début du recrutement.

Obtenez une analyse de votre contexte et de vos enjeux. Sécurisez la cohérence de votre besoin par notre expertise métier. Évitez les surcoûts associés à un départ prématuré en ayant un profil adapté à votre culture d’entreprise.
Cadrez les activités tactiques et opérationnelles du poste ET de la fonction pour les 6 mois de prise de poste. Fixez les objectifs de résultats que nous nous engageons à atteindre avec le talent recruté.

Définissez les critères de recrutement et le type de profil recherché. Mettez en valeur votre entreprise et soyez plus attractif en étant plus au clair sur ce qui vous rend unique.

Talent Recrutement Plan Action
Plan d'action du Talent sur 6 mois
Talent Recrutement Sourcing
Offre d'emploi sur-mesure & attractive

2 / Sourcing & Recrutement

Complétez le feeling par une approche méthodique et éprouvée

Cumulez des données pertinentes et concrètes pour vous aider à faire les bons choix, du début du processus de recrutement jusqu’à la sélection du meilleur profil candidat.

Soyez proactif sur les résultats générés par votre offre d’emploi via une logique de test & learn multi-canal et multi-offre. Disposez d’une équipe de chasse dédiée pour dénicher et séduire des potentiels déjà en poste. 

Disposez d’un engagement de résultats grâce à une méthodologie qui a fait ses preuves (sélection CV par algorithme + recruteur, entretiens de personnalité et compétences, exercices de mise en situation…) : 100% de profils trouvés dont 85% en moins d’un mois et demi.
Sachez où vous en êtes à chaque instant via à un reporting sur toutes les données du recrutement. Choisissez vite et bien grâce à notre aide à la décision et un dossier de talents comprenant scoring et analyse individuels.

3 / Intégration & Coaching

Passez d'une logique de recrutement à une logique d’intégration

L’étape de l’embauche n’est pas la vraie finalité d’un recrutement. Nous vous accompagnons jusqu’au bout du processus, à savoir l’intégration et l’obtention des premiers résultats du Talent.

Sélectionnez unqiuement les candidats motivés grâce à un contrat de prestation avant embauche en CDI. Bénéficiez d’une période d’essai représentative pour valider votre recrutement sur des résultats plutôt qu’à l’affect.
Disposez d’une analyse de personnalité du talent (TTI Success Insight) pour gagner du temps en management. Planifiez l’intégration métier et culturelle du talent et bénéficiez de conseils en management pour augmenter l’attachement du talent à votre entreprise.
Accueillez un expert métier renforcé par des compétences spécifiques en organisation et leadership. Avancez plus vite grâce à notre coaching individuel et hebdomadaire, au soutien de nos spécialistes si besoin, et amortissez votre recrutement sous 1 an.
Talent Recrutement Onboarding Integration
Suivi + Coaching + Formations + Traitement des émotions du Talent sur 6 mois

Sécurisez votre recrutement.
Assurez votre retour sur investissement.

Parce que vous n’avez pas le droit à l’erreur de recrutement, nous vous offrons un niveau unique de garanties et sécurités.
64 %
de productivité supplémentaire en 6 mois

+

98 %
d'embauche en fin de programme

+

94 %
de Talents toujours en poste après 2 ans
Sans oublier
2ème recrutement offert
si vous doutez de votre 1er choix

+

Désengagement gratuit
à 1, 3 et 6 mois après la prise de poste

Voici pourquoi
les recruteurs préfèrent le Talent Program

Recrutement Témoignage Client Rachel Bertholet Oriade Noviale

Concept innovant et fort apprécié. L’accompagnement est un plus. Le nouvel arrivant est suivi, formé et accompagné. Une grande réussite ! Un second recrutement est en cours, sans aucune crainte.

Rachel Bertholet
Directrice Achat | Oriade Noviale
Recrutement Témoignage Client Enguerrand De Carvalho Axone
Nous avons participé 2 fois au Talent Program pour 2 profils commerciaux et nous avons été très satisfaits à chaque fois. Du recrutement à l’intégration, nous avons pleinement atteint les objectifs fixés.
Enguerrand De Carvalho
Président | Axone Group
Recrutement Témoignage Client Augusto Arteaga Addbike
Aujourd’hui, notre fonction commerciale est structurée et fonctionnelle. Elle accueille de nouvelles ressources et nous explorons de nouveaux marchés en conservant les bonnes pratiques structurantes véhiculées par le Talent Program.
Augusto Arteaga
Directeur Commercial | AddBike
Recrutement Témoignage Client Maeva Sanchez

Le Talent Program m’a permis de monter en compétence pendant les 6 mois de sa durée et d’être confiante et structurée dans la suite de ma prise de poste. 2 ans plus tard, je ressens encore quotidiennement les bénéfices de cet accompagnement !

Maëva Sanchez
Conseillère Recyclage | Elise
4.9/5
4.9/5
56 avis Google & Pages Jaunes

Plus de raisons pour lesquelles
les décideurs ambitieux choisissent notre solution

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Un recrutement complet
et résolument orienté résultats

Nous assurons plus qu'un simple recrutement avec des résultats durables garantis dès la prise de poste

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tout au long du recrutement

Accédez à toute notre expertise du recrutement grâce à nos documents de suivi nombreux et qualitatifs

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6 formations soft skills
& métacompétences intégrées

Associez compétences métier et compétences humaines et disposez d'un Talent à la fois expert et agile

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Nous partageons avec vous l'intégralité de nos indicateurs de suivi afin d'avancer ensemble, rapidement et en toute transparence

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Ils sont eux aussi séduits par l'innovation Talent Program

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