Offre d’emploi

Responsable Ressources Humaines

Rejoignez La mairie de Saint-Martin d'Uriage !

La mairie de Saint-Martin d’Uriage est une collectivité de 120 agents engagée dans la modernisation de ses services et l’accompagnement de ses équipes. En lien direct avec la Direction Générale des services, le pôle RH se structure. Pour piloter cette démarche, la mairie recrute un·e futur·e Responsable Ressources Humaines.

Vous vous reconnaissez ?

5 ans d’expérience minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur public
À l’aise en management d’équipe et en structuration d’organisation
Bac +3 à +5 en gestion des ressources humaines, en droit, en management,….
A l’aise avec les outils informatiques : Excel, SIRH, ERP, …

Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines chez La mairie de Saint-Martin d’Uriage , c’est :

Structurer et piloter un pôle RH
Au sein d’une collectivité dynamique
En pleine transformation managériale

La culture de La mairie de Saint-Martin d'Uriage

Transparence – j’ai le devoir d’être clair
Rigueur – j’ai l’exigence de la précision
Audace – j’ai le devoir d’oser
Proximité – je me dois d’être à l’écoute

Directement rattaché·e à la Directrice générale des services, vous pilotez la fonction RH et assurez la conduite du changement auprès de l’ensemble des services de la mairie.

Management et structuration de la fonction RH

Vous encadrez au quotidien une équipe de trois personnes avec la fixation d’objectifs et le contrôle des résultats
Vous modernisez, sécurisez et professionnalisez l’ensemble des procédures et des outils RH

Pilotage stratégique et accompagnement du changement

Vous définissez et structurez la politique RH globale de la collectivité (process d’intégration, formations …)
Vous suivez la prévision budgétaire et pilotez la masse salariale de la mairie
Vous apportez un conseil transversal aux directions, gérez les conflits et soutenez la conduite du changement

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (Art. L. 332-14 / L. 332-8 du Code général de la fonction publique)

Un accompagnement sur mesure Talent:Program™

En plus d’intégrer cette entreprise, vous bénéficiez pendant 4 à 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Votre nouveau challenge

Vous avez du temps et un CV ?

Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic !