Talent Acquisition – Recrutement
Notre solution Talent Acquisition pour la réussite de vos recrutements
La réussite de votre recrutement se construit autour d’un sourcing ciblé et d’un processus de sélection personnalisé. Votre ROI est une affaire de rythme et de co-décision.
Talent Acquisition - Recrutement
Notre solution Talent Acquisition pour la réussite de vos recrutements
un cabinet au success fees
100% des profils recrutés
un chasseur de tête
une équipe de 5 spécialistes à vos côtés
recruter un cadre « c’est long »
un délais moyen d’1,5 mois
Le recrutement, une étape au cœur du Talent:Program
Talent:Program | Solution | Recrutement
01. Un sourcing dynamique par le digital
01. Un sourcing dynamique par le digital
Nos méthodes s’inspirent du marketing digital (a/b testing, branding, keyword) et nous mettons systématiquement une diffusion multicanale en place : top jobboards (Indeed, HelloWork, APEC, France Travail…), chasse de tête (LinkedIn et réseaux sociaux pro.), CVthèque, et ATS dédié.
02. 7 étapes pour un recrutement sur-mesure
02. 7 étapes pour un recrutement sur-mesure
Vous avez accès à des techniques de bases : entretien téléphonique, physique, prise de référence, accès à toutes les datas du recrutement. Et on complète par ces plus : co-sélection, analyse par l’IA, mise en situation personnalisée, test psychosociaux / assessment, co-décision.
03. Une transparence totale sur le ROI du recrutement
03. Une transparence totale sur le ROI du recrutement
Votre satisfaction n’est pas variable, notre budget non plus. Un forfait uniquement, pas de coûts cachés, ni de surprise. Un modèle cohérent et adapté à 3 types de profils : top manager, middle manager et manager d’équipe.
Notre Solution
L'expertise du recrutement est la combinaison de 3 logiques
Les méthodes de sourcing et de recrutement sont en perpétuelles évolutions, et en même temps, partagées par tous les experts en recrutement. Maitrisez et personnalisez ces approches feront la performance de votre recrutement.
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Un recrutement clé pour votre entreprise mérite un regard externe. À nous de démontrer notre valeur ajoutée.
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