Témoignages clients | Recrutement & Mobilité Interne
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Tout le marketing du monde ne remplacera jamais ce que nos clients disent de nous. C’est encore eux qui parlent le mieux du Talent Program.
« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »
Thibaut Combes
« Une intégration réussie, des résultats au-delà des objectifs initiaux et l’assurance d’un process performant et duplicable pour accompagner notre développement. »
« Une équipe à l’écoute. Une démarche de recrutement et d’intégration structurée et rigoureuse. Une méthodologie d’accompagnement rassurante et efficace. »
Arnaud Brun
« Le Talent Program a créé une nouvelle dynamique dans notre société grâce à l’intégration et la création d’un poste de business developer. »
Noémie Leyronas
Cyril Ravon
« Le recrutement Talent Program peut apporter une réelle aide pour soutenir le développement et permettre au candidat d’intégrer son nouvel environnement dans les meilleures conditions. »
Augusto Arteaga
« Aujourd’hui, notre fonction commerciale est structurée et fonctionnelle. Elle accueille de nouvelles ressources et nous explorons de nouveaux marchés en conservant les bonnes pratiques structurantes véhiculées par le Talent Program. »
« Accompagnement tout au long du processus de recrutement très réactif et professionnel. Cette réactivité s’est faite de façon encore plus appuyée dans les périodes plus compliquées (ce qui est assez rare pour le souligner). »
Directeur Général | Detection Technology
« Le Talent Program m’a aidé à mieux comprendre, décrire, cibler le poste pour lequel nous cherchions à recruter. La connaissance du métier et du marché ont vraiment été d’une aide précieuse. »
Mathilde Réveiller
Chef de projet | Colca MS |
Acheteuse | Oriade Noviale |
« Chaque suivi est différent et aide à approfondir de nouvelles thématiques afin de développer de nouvelles compétences. Une équipe au petit soin avec une adoption immédiate et un professionnalisme sans faille ! »
« Nous avons participé 2 fois au Talent Program pour 2 profils commerciaux et nous avons été très satisfaits à chaque fois. Du recrutement à l’intégration, nous avons pleinement atteint les objectifs fixés. »
« Concept innovant et fort apprécié. L’accompagnement est un plus. Le nouvel arrivant est suivi, formé et accompagné. Une grande réussite ! Un second est en, cours sans aucune crainte. »
« Je recommande vivement l’équipe Talent Program pour la qualité de ses recrutements, la formule est vraiment top ! »
« Talent Program m’a permis d’appréhender mes nouvelles fonctions avec une réelle organisation. Progresser, imaginer et contrôler ont été mes axes de travail dans une ambiance chaleureuse et encourageante. »
Responsable Développement | Elise |
« Une super équipe qui a su parfaitement m’accompagner tout au long de ce Talent Program, une réussite pour moi comme pour l’entreprise cliente ! »
Business Developer | La Chouette Compagny
« J’ai eu la chance de participer au Talent Program et d’être accompagnée durant les premiers mois de ma prise de poste. Je souligne le professionnalisme et les valeurs humaines de l’équipe. Je recommande vivement ! »
Julie Douthe
Chargée de Qualité | Symbio
Conseillère Recyclage | Elise
Jagoda Gornicka
Chargée de marketing | ISIS
« F:S est loin d’être un cabinet de recrutement comme les autres ! L’accompagnement, le suivi et l’organisation sont bien réels, l’approche humaine et bienveillante aussi ! »
Fanny Bonneviale
Responsable RH | GEEI
« Un programme qui apporte beaucoup sur le plan professionnel mais qui fait aussi grandir tant sur le plan personnel que sur la posture professionnelle. »
Guillaume Le Franc
Business Developper | FBI
« La première entreprise véritablement centrée sur ses collaborateurs et qui sait transformer ses valeurs humaines en levier de croissance ! »
Victoire Schellenberg
Chef de Projet Qualité | ISIS
« Prise de hauteur, formations, montée en compétences, en assurance et en connaissances sont au rendez-vous avec le Talent Program. Je recommande à tous ceux qui souhaitent aborder sereinement la prise d’un poste un peu challengeant ! »
Didier Milesi
Directeur Général | AD Santé
« Programme proposé et atteint concernant le rétroplanning initial. Objectif atteint pour notre collaborateur dans notre démarche globale de certification. »
Xavier Ameslon
Directeur Général | La Chouette Company
« Accompagné pour le recrutement et l’intégration de notre nouveau Business Developper, nous avons passé 6 mois ensemble à construire une relation et mené de projets internes avec son Talent Maker »
Jean-Laurent Bocquillon
Directeur de région | KORUS
« J’ai vécu un programme d’accompagnement personnalisé, complet, concret au service d’une intégration optimale sur un nouveau poste. »
Charles Pavot
Responsable administratif et financier | ATIB
« Un excellent programme d’accompagnement de Talent dont j’ai bénéficié permettant une prise de poste et une évolution optimale sur mes fonctions. »
Clément Gandouin
Responsable Logistique | Oriade
« Le parfait accompagnement pour une montée en compétence et/ou la création d’un nouveau poste. Un fonctionnement qui rassure le nouveau collaborateur et l’employeur ! »
Arthur Gourbiere
Chef de projets | Parc Solar
« Un accompagnement ponctué également de formations très intéressantes sur la gestion de projet et de société mais également sur le relationnel et le comportement. »
Camille Bénéï
Responsable Qualité | Cattin
« Le Talent Program permet de cerner le besoin concret de l’entreprise, d’épauler le candidat dans sa montée en compétences, d’échanger afin d’élargir les points de vue, d’instaurer de la rigueur dans la gestion de projet … »
Marcel Toudret
Responsable Informatique | Work 2000
« Un programme qui m’a permis d’évoluer sur mon poste et de m’élever sur mes nouvelles taches. Ces six mois m’ont fait gagner en aptitudes et compétences. »
Christophe Hanotte
Directeur Général | Hanotte Bois
« La societe Hanotte Bois vous remercie d’avoir crée une formation sur mesure pour notre directeur commercial. L’objectif que nous avions défini a été atteint, et nous avons déjà ressenti les effets bénéfiques. »
Maryne Giliberti
Chargée de marketing | TEGO
« Ma talent maker a su tout de suite identifier mes points forts et mes axes d’améliorations pour me coacher et me challenger dans mes missions. Les outils de gestion mis en place me permettent de gagner en efficacité et en efficience dans mon travail. »
Laurent Lebrun
Président | Hprobe
« La méthodologie proposée par Fonction:Support a permis de structurer les apprentissages et les apports du « talent » qui a été embauché dans la continuité du contrat. »
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Victoire Schellenberg
Chef de Projet Qualité | ISIS
« Prise de hauteur, formations, montée en compétences, en assurance et en connaissances sont au rendez-vous avec le Talent Program. Je recommande à tous ceux qui souhaitent aborder sereinement la prise d’un poste un peu challengeant ! »
Didier Milesi
Directeur Général | AD Santé
« Programme proposé et atteint concernant le rétroplanning initial. Objectif atteint pour notre collaborateur dans notre démarche globale de certification. »
Xavier Ameslon
Directeur Général | La Chouette Company
« Accompagné pour le recrutement et l’intégration de notre nouveau Business Developper, nous avons passé 6 mois ensemble à construire une relation et mené de projets internes avec son Talent Maker »
Christophe Hanotte
Directeur Général | Hanotte Bois
« La societe Hanotte Bois vous remercie d’avoir crée une formation sur mesure pour notre directeur commercial. L’objectif que nous avions défini a été atteint, et nous avons déjà ressenti les effets bénéfiques. »
Maryne Giliberti
Chargée de marketing | TEGO
« Ma talent maker a su tout de suite identifier mes points forts et mes axes d’améliorations pour me coacher et me challenger dans mes missions. Les outils de gestion mis en place me permettent de gagner en efficacité et en efficience dans mon travail. »
Laurent Lebrun
Président | Hprobe
« La méthodologie proposée par Fonction:Support a permis de structurer les apprentissages et les apports du « talent » qui a été embauché dans la continuité du contrat. »
Jean-Laurent Bocquillon
Directeur de région | KORUS
« J’ai vécu un programme d’accompagnement personnalisé, complet, concret au service d’une intégration optimale sur un nouveau poste. »
Charles Pavot
Responsable administratif et financier | ATIB
« Un excellent programme d’accompagnement de Talent dont j’ai bénéficié permettant une prise de poste et une évolution optimale sur mes fonctions. »
Clément Gandouin
Responsable Logistique | Oriade
« Le parfait accompagnement pour une montée en compétence et/ou la création d’un nouveau poste. Un fonctionnement qui rassure le nouveau collaborateur et l’employeur ! »
Arthur Gourbiere
Chef de projets | Parc Solar
« Un accompagnement ponctué également de formations très intéressantes sur la gestion de projet et de société mais également sur le relationnel et le comportement. »
Camille Bénéï
Responsable Qualité | Cattin
« Le Talent Program permet de cerner le besoin concret de l’entreprise, d’épauler le candidat dans sa montée en compétences, d’échanger afin d’élargir les points de vue, d’instaurer de la rigueur dans la gestion de projet … »
Marcel Toudret
Responsable Informatique | Work 2000
« Un programme qui m’a permis d’évoluer sur mon poste et de m’élever sur mes nouvelles taches. Ces six mois m’ont fait gagner en aptitudes et compétences. »