Témoignages clients ​​| Recrutement & Mobilité Interne

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Tout le marketing du monde ne remplacera jamais ce que nos clients disent de nous. C’est encore eux qui parlent le mieux du Talent Program.

Recrutement Témoignages Clients Arnaud Grival
Arnaud Grivel
Président | Colca MS | PME
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« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

Recrutement Témoignages Clients Thibaut Combes

Thibaut Combes

Chargé d’Affaires | ARC Industries | PME
5/5

« Une intégration réussie, des résultats au-delà des objectifs initiaux et l’assurance d’un process performant et duplicable pour accompagner notre développement. »

Cabinet De Recrutement Client
Gautier Alain
Dirigeant | Abiolab | ETI
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« Une équipe à l’écoute. Une démarche de recrutement et d’intégration structurée et rigoureuse. Une méthodologie d’accompagnement rassurante et efficace. »

Recrutement Témoignages Clients Arnaud Brun

Arnaud Brun

Dirigeant | Tenevia | Startup
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« Le Talent Program a créé une nouvelle dynamique dans notre société grâce à l’intégration et la création d’un poste de business developer. »

Recrutement Témoignages Clients Fanny Balduc
Fanny Balduc
Commercial Manager | ATIB | PME
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« Des supports de formation de qualité, un programme d’accompagnement efficace, un suivi sur mesure et un vrai coaching de proximité. Un must du recrutement ! »
Recrutement Témoignages Clients Noémie Leyronas

​Noémie Leyronas

Responsable RH | Batta Groupe | PME
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« Programme de recrutement innovant, structurant et guidant. Bravo pour ce programme d’accompagnant qui sort du commun ! »
Recrutement Témoignage Client Cyril Ravon Atib

Cyril Ravon

Dirigeant | ATIB |
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« Le recrutement Talent Program peut apporter une réelle aide pour soutenir le développement et permettre au candidat d’intégrer son nouvel environnement dans les meilleures conditions. »

Recrutement Témoignage Client Augusto Arteaga Addbike

Augusto Arteaga

Directeur Commercial | AddBike
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« Aujourd’hui, notre fonction commerciale est structurée et fonctionnelle. Elle accueille de nouvelles ressources et nous explorons de nouveaux marchés en conservant les bonnes pratiques structurantes véhiculées par le Talent Program. »

Recrutement Témoignages Clients Jérôme Beyls
Jérôme Beyls
Dirigeant | ATEIS |
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« Accompagnement tout au long du processus de recrutement très réactif et professionnel. Cette réactivité s’est faite de façon encore plus appuyée dans les périodes plus compliquées (ce qui est assez rare pour le souligner). »

Recrutement Temoignage Client Patrick Gleize
Patrice Gleizes

Directeur Général | Detection Technology

5/5

« Le Talent Program m’a aidé à mieux comprendre, décrire, cibler le poste pour lequel nous cherchions à recruter. La connaissance du métier et du marché ont vraiment été d’une aide précieuse. »

Recrutement Témoignage Client Mathilde Reveiller Colca Ms

Mathilde Réveiller

Chef de projet | Colca MS |

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« Je ne peux que recommander le Talent Program. Il m’a apporté une méthodologie de gestion de projets efficace et particulièrement adaptée aux enjeux de mon entreprise. »
Recrutement Témoignage Client Ophelie Serpinet Oriade Noviale
Ophélie Serpinet

Acheteuse | Oriade Noviale |

5/5

« Chaque suivi est différent et aide à approfondir de nouvelles thématiques afin de développer de nouvelles compétences. Une équipe au petit soin avec une adoption immédiate et un professionnalisme sans faille ! »

Recrutement Témoignage Client Enguerrand De Carvalho Axone
Enguerrand De Carvalho
Président | Axone Group |
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« Nous avons participé 2 fois au Talent Program pour 2 profils commerciaux et nous avons été très satisfaits à chaque fois. Du recrutement à l’intégration, nous avons pleinement atteint les objectifs fixés. »

Recrutement Témoignage Client Rachel Bertholet Oriade Noviale
Rachel Bertholet
Responsable Achat | Oriade Noviale |
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« Concept innovant et fort apprécié. L’accompagnement est un plus. Le nouvel arrivant est suivi, formé et accompagné. Une grande réussite ! Un second est en, cours sans aucune crainte. »

Recrutement Témoignage Client Matthieu Rosset Boulon Eos
Matthieu Rosset Boulon
Président | EOS |
5/5

« Je recommande vivement l’équipe Talent Program pour la qualité de ses recrutements, la formule est vraiment top ! »

Recrutement Témoignage Client Julien Bianchi Axone Group
Julien Banchi
Ingénieur Commercial | Axone Group |
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« Talent Program m’a permis d’appréhender mes nouvelles fonctions avec une réelle organisation. Progresser, imaginer et contrôler ont été mes axes de travail dans une ambiance chaleureuse et encourageante. »

Recrutement Témoignage Client Guillaume Perrin Battaglino
Guillaume Perrin
Président | Battaglino |
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« Le Talent Program nous a apporté beaucoup de sérénité dans le recrutement et la mise en place d’une nouvelle fonction clé au sein de l’entreprise. »
Recrutement Témoignage Client Alexandre Bautz Elise
Alexandre Bautz

Responsable Développement | Elise |

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« Une super équipe qui a su parfaitement m’accompagner tout au long de ce Talent Program, une réussite pour moi comme pour l’entreprise cliente ! »

Recrutement Témoignage Client Solène Jacquot La Chouette Compagnie
Solène Jacquot

Business Developer | La Chouette Compagny

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« J’ai eu la chance de participer au Talent Program et d’être accompagnée durant les premiers mois de ma prise de poste. Je souligne le professionnalisme et les valeurs humaines de l’équipe. Je recommande vivement ! »

Recrutement Témoignage Client Julie Douthe Symbio

Julie Douthe

Chargée de Qualité | Symbio

5/5
« J’ai bénéficié d’un accompagnement au top lors de ma création de poste de Chargé de Qualité. Je recommande le concept qui permet un suivi adapté et un support lorsque c’est nécessaire. »
Recrutement Témoignage Client Maeva Sanchez
Maëva Sanchez

Conseillère Recyclage | Elise

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« Le Talent Program m’a permis de monter en compétence pendant les 6 mois de sa durée et d’être confiante et structurée dans la suite de ma prise de poste. 2 ans plus tard, je ressens encore quotidiennement les bénéfices de cet accomapgnement ! »
jagoda gornicka

Jagoda Gornicka

Chargée de marketing | ISIS

5/5

« F:S est loin d’être un cabinet de recrutement comme les autres ! L’accompagnement, le suivi et l’organisation sont bien réels, l’approche humaine et bienveillante aussi ! »

fanny bonneviale

Fanny Bonneviale

Responsable RH | GEEI

5/5

« Un programme qui apporte beaucoup sur le plan professionnel mais qui fait aussi grandir tant sur le plan personnel que sur la posture professionnelle. »

guillaume le franc

Guillaume Le Franc

Business Developper | FBI

5/5

« La première entreprise véritablement centrée sur ses collaborateurs et qui sait transformer ses valeurs humaines en levier de croissance ! »

victoire schellenberg

Victoire Schellenberg

Chef de Projet Qualité | ISIS

5/5

« Prise de hauteur, formations, montée en compétences, en assurance et en connaissances sont au rendez-vous avec le Talent Program. Je recommande à tous ceux qui souhaitent aborder sereinement la prise d’un poste un peu challengeant ! »

didier milesi

Didier Milesi

Directeur Général | AD Santé

5/5

« Programme proposé et atteint concernant le rétroplanning initial. Objectif atteint pour notre collaborateur dans notre démarche globale de certification. »

xavier ameslon

Xavier Ameslon

Directeur Général | La Chouette Company

5/5

« Accompagné pour le recrutement et l’intégration de notre nouveau Business Developper, nous avons passé 6 mois ensemble à construire une relation et mené de projets internes avec son Talent Maker »

jean laurent bocquillon

Jean-Laurent Bocquillon

Directeur de région | KORUS

5/5

« J’ai vécu un programme d’accompagnement personnalisé, complet, concret au service d’une intégration optimale sur un nouveau poste. »

charles pavot

Charles Pavot

Responsable administratif et financier | ATIB

5/5

« Un excellent programme d’accompagnement de Talent dont j’ai bénéficié permettant une prise de poste et une évolution optimale sur mes fonctions. »

clément gandouin

Clément Gandouin

Responsable Logistique | Oriade

5/5

« Le parfait accompagnement pour une montée en compétence et/ou la création d’un nouveau poste. Un fonctionnement qui rassure le nouveau collaborateur et l’employeur ! »

arthur gourbiere

Arthur Gourbiere

Chef de projets | Parc Solar

5/5

« Un accompagnement ponctué également de formations très intéressantes sur la gestion de projet et de société mais également sur le relationnel et le comportement. »

camille bénéi

Camille Bénéï

Responsable Qualité | Cattin

5/5

« Le Talent Program permet de cerner le besoin concret de l’entreprise, d’épauler le candidat dans sa montée en compétences, d’échanger afin d’élargir les points de vue, d’instaurer de la rigueur dans la gestion de projet … »

Cabinet De Recrutement Client

Marcel Toudret

Responsable Informatique | Work 2000

5/5

« Un programme qui m’a permis d’évoluer sur mon poste et de m’élever sur mes nouvelles taches. Ces six mois m’ont fait gagner en aptitudes et compétences. »

christophe hanotte

Christophe Hanotte

Directeur Général | Hanotte Bois

5/5

« La societe Hanotte Bois vous remercie d’avoir crée une formation sur mesure pour notre directeur commercial. L’objectif que nous avions défini a été atteint, et nous avons déjà ressenti les effets bénéfiques. »

maryne giliberti

Maryne Giliberti

Chargée de marketing | TEGO

5/5

« Ma talent maker a su tout de suite identifier mes points forts et mes axes d’améliorations pour me coacher et me challenger dans mes missions. Les outils de gestion mis en place me permettent de gagner en efficacité et en efficience dans mon travail. »

laurent lebrun

Laurent Lebrun

Président | Hprobe

5/5

« La méthodologie proposée par Fonction:Support a permis de structurer les apprentissages et les apports du « talent » qui a été embauché dans la continuité du contrat. »

D’autres avis visibles sur nos fiches Google My Business & Pages Jaunes

victoire schellenberg

Victoire Schellenberg

Chef de Projet Qualité | ISIS

5/5

« Prise de hauteur, formations, montée en compétences, en assurance et en connaissances sont au rendez-vous avec le Talent Program. Je recommande à tous ceux qui souhaitent aborder sereinement la prise d’un poste un peu challengeant ! »

didier milesi

Didier Milesi

Directeur Général | AD Santé

5/5

« Programme proposé et atteint concernant le rétroplanning initial. Objectif atteint pour notre collaborateur dans notre démarche globale de certification. »

xavier ameslon

Xavier Ameslon

Directeur Général | La Chouette Company

5/5

« Accompagné pour le recrutement et l’intégration de notre nouveau Business Developper, nous avons passé 6 mois ensemble à construire une relation et mené de projets internes avec son Talent Maker »

christophe hanotte

Christophe Hanotte

Directeur Général | Hanotte Bois

5/5

« La societe Hanotte Bois vous remercie d’avoir crée une formation sur mesure pour notre directeur commercial. L’objectif que nous avions défini a été atteint, et nous avons déjà ressenti les effets bénéfiques. »

maryne giliberti

Maryne Giliberti

Chargée de marketing | TEGO

5/5

« Ma talent maker a su tout de suite identifier mes points forts et mes axes d’améliorations pour me coacher et me challenger dans mes missions. Les outils de gestion mis en place me permettent de gagner en efficacité et en efficience dans mon travail. »

laurent lebrun

Laurent Lebrun

Président | Hprobe

5/5

« La méthodologie proposée par Fonction:Support a permis de structurer les apprentissages et les apports du « talent » qui a été embauché dans la continuité du contrat. »

jean laurent bocquillon

Jean-Laurent Bocquillon

Directeur de région | KORUS

5/5

« J’ai vécu un programme d’accompagnement personnalisé, complet, concret au service d’une intégration optimale sur un nouveau poste. »

charles pavot

Charles Pavot

Responsable administratif et financier | ATIB

5/5

« Un excellent programme d’accompagnement de Talent dont j’ai bénéficié permettant une prise de poste et une évolution optimale sur mes fonctions. »

clément gandouin

Clément Gandouin

Responsable Logistique | Oriade

5/5

« Le parfait accompagnement pour une montée en compétence et/ou la création d’un nouveau poste. Un fonctionnement qui rassure le nouveau collaborateur et l’employeur ! »

arthur gourbiere

Arthur Gourbiere

Chef de projets | Parc Solar

5/5

« Un accompagnement ponctué également de formations très intéressantes sur la gestion de projet et de société mais également sur le relationnel et le comportement. »

camille bénéi

Camille Bénéï

Responsable Qualité | Cattin

5/5

« Le Talent Program permet de cerner le besoin concret de l’entreprise, d’épauler le candidat dans sa montée en compétences, d’échanger afin d’élargir les points de vue, d’instaurer de la rigueur dans la gestion de projet … »

Cabinet De Recrutement Client

Marcel Toudret

Responsable Informatique | Work 2000

5/5

« Un programme qui m’a permis d’évoluer sur mon poste et de m’élever sur mes nouvelles taches. Ces six mois m’ont fait gagner en aptitudes et compétences. »