Offre d’emploi

Directeur·rice Education et Solidarité

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Rejoignez La mairie de Saint-Martin d’Uriage !

La mairie de Saint-Martin d’Uriage est une collectivité de 120 agents engagée dans la modernisation de ses services et l’accompagnement de ses équipes. Dans une nouvelle dynamique politique et organisationnelle, la commune regroupe deux anciens services pour créer une Direction Solidarité et Education. Dans ce cadre, la mairie recrute un·e futur·e Directeur·rice du pôle.

Vous vous reconnaissez ?

  • Une expérience significative sur un poste similaire de directeur de pôle ou directeur de services
  • À l’aise en management d’équipe et en structuration d’organisation
  • Bac+3 à +5 en politiques publiques, administration ou management territorial
  • Capacité à définir et gérer un budget

Directeur·rice Education et Solidarité

Directeur·rice Education et Solidarité chez La mairie de Saint-Martin d’Uriage, c’est :
  • Structurer et piloter une nouvelle direction
  • Au sein d’une collectivité dynamique
  • En pleine transformation

La culture de La mairie de Saint-Martin d’Uriage

  • Couragej’ai le devoir d’oser
  • Rigueurj’ai l’exigence de la précision
  • StratégieJe suis force de proposition
  • Proximitéje me dois d’être à l’écoute

Directement rattaché·e à la Directrice générale des services, vous pilotez la nouvelle direction Solidarité et Education. Vous améliorez la qualité des services et développez des projets liés au regroupement des deux divisions et des besoins de la commune.

Pilotage stratégique et gouvernance

  • Vous participez activement au Comité de Direction : vous contribuez aux arbitrages de la collectivité et déclinez la vision politique des élus
  • Vous définissez le fonctionnement du pôle en garantissant l’animation des instances en lien avec le directeur de la CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) et les accords entre la commune et ses partenaires
  • Vous assurez l’élaboration du budget du service, la recherche de subventions, la gestion des marchés publics et la conformité des labels
  • Vous veillez à la qualité du service et à son bon fonctionnement en manageant les relations avec vos partenaires et les situations de crise

Management, structuration et conduite du changement

  • Vous encadrez et fédérez l’équipe du pôle en déployant une nouvelle culture managériale
  • Vous modernisez, sécurisez et harmonisez l’ensemble des procédures du service
  • Vous animez et concrétisez la transversalité entre les équipes Education & Social

 

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (Art. L. 332-14 / L. 332-8 du Code général de la fonction publique)

Un accompagnement sur mesure Talent:Program™

En plus d’intégrer cette entreprise, vous bénéficiez pendant 4 à 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Votre nouveau challenge

Vous avez du temps et un CV ?

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