Ils recrutent déjà avec le Talent Program

1 / Diagnostic 360°

Réalisez un diagnostic métier avant de parler d'un profil type

Donnez la bonne direction au poste à pourvoir, à l’échelle individuelle et collective, et soyez cohérent entre vos besoins stratégiques et opérationnels dès le début du recrutement.

Reposez-vous sur notre expertise métier pour fixer des objectifs de poste clairs et pertinents, à la fois en lien avec vos besoins opérationnels et votre stratégie d’entreprise. 

Disposez d’une feuille de route claire et concrète afin de guider efficacement les premières actions de votre futur collaborateur. Obtenez des résultats rapides et fidélisez votre nouvelle recrue grâce à une intégration engageante et structurée.

Assurez une pleine compatibilité (vision & valeurs) entre votre entreprise, vos équipes et votre futur Talent. Recrutez un expert dont nous certifions les résultats et dormez sur vos deux oreilles.

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Plan d'action du Talent sur 6 mois
Talent Recrutement Sourcing
Offre d'emploi sur-mesure & attractive

2 / Sourcing & Recrutement

Complétez le feeling par une approche méthodique et éprouvée

Cumulez des données pertinentes et concrètes pour vous aider à faire les bons choix, du début du processus de recrutement jusqu’à la sélection du meilleur profil candidat.

Nous pensons une expérience candidat cohérente et sur-mesure, en fonction de vos spécificités, et mettons en avant vos meilleurs atouts afin d’attirer le plus grand vivier de Talents.

Canaux génériques ou spécifiques métier, réseaux sociaux pro, cooptation, chasse ou encore CVthèque, nous ne lésinons pas sur les moyens pour obtenir des résultats rapides et pertinents.

Algorithme de pré-sélection des candidatures, 3 entretiens (téléphonique, posture et compétences), test TTI Success Insight et bien d’autres singularités vous garantissent un recrutement efficient et sans risque.

3 / Intégration & Coaching

Passez d'une logique de recrutement à une logique d’intégration

L’étape de l’embauche n’est pas la vraie finalité d’un recrutement. Nous vous accompagnons jusqu’au bout du processus, à savoir l’intégration et l’obtention des premiers résultats du Talent.

Nous nous assurons que la période d’intégration soit bien une période d’essai afin de valider définitivement votre compatibilité employeur / employé, mais aussi les compétences du Talent sur le terrain.

Prenez de meilleures décisions grâce au suivi, à l’analyse et aux reportings récurrents des résultats de votre Talent sur ses missions. Assurez la pérennité de ses succès grâce au transfert de nos méthodes au N+1 du Talent.

Placez votre Talent en position de réussite et d’apprentissage pour développer ses capacités et son engagement tout en accélérant ses résultats. Au programme : un coaching individualisé, du support projet illimité et des formations individuelles soft skills et métacompétences.

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Suivi + Coaching + Formations + Traitement des émotions du Talent sur 6 mois

Sécurisez votre recrutement.
Assurez votre retour sur investissement.

Parce que vous n’avez pas le droit à l’erreur de recrutement, nous vous offrons un niveau unique de garanties et sécurités.
64 %
de productivité supplémentaire en 6 mois

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98 %
d'embauche en fin de programme

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94 %
de Talents toujours en poste après 2 ans
Sans oublier
2ème recrutement offert
si vous doutez de votre 1er choix

+

Désengagement gratuit
à 1, 3 et 6 mois après la prise de poste

Voici pourquoi
les recruteurs préfèrent le Talent Program

Recrutement Témoignage Client Rachel Bertholet Oriade Noviale

Concept innovant et fort apprécié. L’accompagnement est un plus. Le nouvel arrivant est suivi, formé et accompagné. Une grande réussite ! Un second recrutement est en cours, sans aucune crainte.

Rachel Bertholet
Directrice Achat | Oriade Noviale
Recrutement Témoignage Client Enguerrand De Carvalho Axone
Nous avons participé 2 fois au Talent Program pour 2 profils commerciaux et nous avons été très satisfaits à chaque fois. Du recrutement à l’intégration, nous avons pleinement atteint les objectifs fixés.
Enguerrand De Carvalho
Président | Axone Group
Recrutement Témoignage Client Augusto Arteaga Addbike
Aujourd’hui, notre fonction commerciale est structurée et fonctionnelle. Elle accueille de nouvelles ressources et nous explorons de nouveaux marchés en conservant les bonnes pratiques structurantes véhiculées par le Talent Program.
Augusto Arteaga
Directeur Commercial | AddBike
Recrutement Témoignage Client Maeva Sanchez

Le Talent Program m’a permis de monter en compétence pendant les 6 mois de sa durée et d’être confiante et structurée dans la suite de ma prise de poste. 2 ans plus tard, je ressens encore quotidiennement les bénéfices de cet accompagnement !

Maëva Sanchez
Conseillère Recyclage | Elise
4.9/5
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32 avis Google & Pages Jaunes

Plus de raisons pour lesquelles
les décideurs ambitieux choisissent notre solution

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Un recrutement complet
et résolument orienté résultats

Nous assurons plus qu'un simple recrutement avec des résultats durables garantis dès la prise de poste

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Des livrables de qualités
tout au long du recrutement

Accédez à toute notre expertise du recrutement grâce à nos documents de suivi nombreux et qualitatifs

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5 formations soft skills
& métacompétences intégrées

Associez compétences métier et compétences humaines et disposez d'un Talent à la fois expert et agile

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sur les résultats obtenus

Nous partageons avec vous l'intégralité de nos indicateurs de suivi afin d'avancer ensemble, rapidement et en toute transparence

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et 910 projets réussis

Notre expertise métiers est garantie par 10 ans d'expérience au service de PME, ETI et Grands Comptes français et internationaux

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Gratuit & sans engagement

Ils sont eux aussi séduits par l'innovation Talent Program

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