Recruter sans grille d’évaluation en entretien, une erreur à ne plus commettre
Evaluez correctement les compétences et aptitudes grâce une grille d’évaluation spécifique. Ne recrutez plus au feeling et misez sur des éléments concrets.
En tant que Talent Hacker, Roxanne anime et pilote l’ensemble de nos activités amont du recrutement : marque employeur, sourcing, chasse de tête, traitement du ghosting, A/B testing, communication candidats…
Après avoir commencé dans un major du recrutement à l’international, Roxanne a voulu passer d’une approche industrielle du recrutement à un cabinet de haute valeur ajoutée. Agile et dotée d’une forte intelligence relationnelle, Roxanne a la capacité de redéfinir les enjeux et d’innover pour optimiser nos campagnes de recrutement.
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