Faire passer un test logique de recrutement : utile ou bullshit ?
Faut-il faire un test logique de recrutement ? À quoi sert un test logique de recrutement ? Et comment le préparer ? On vous dit tout dans ce nouvel article !
En tant que Talent Hacker, Roxanne anime et pilote l’ensemble de nos activités amont du recrutement : marque employeur, sourcing, chasse de tête, traitement du ghosting, A/B testing, communication candidats…
Après avoir commencé dans un major du recrutement à l’international, Roxanne a voulu passer d’une approche industrielle du recrutement à un cabinet de haute valeur ajoutée. Agile et dotée d’une forte intelligence relationnelle, Roxanne a la capacité de redéfinir les enjeux et d’innover pour optimiser nos campagnes de recrutement.
Faut-il faire un test logique de recrutement ? À quoi sert un test logique de recrutement ? Et comment le préparer ? On vous dit tout dans ce nouvel article !
Comment Créer un Site Carrière pour améliorer vos Recrutements ? Découvrez 3 Conseils et des Exemples de sites carrières performants pour optimiser le votre !
Pourquoi choisir une rupture conventionnelle ? Découvrez ce qui va influencer la décision du salarié et de l’employeur et les limites auxquelless ils s’exposent.
