Est-ce que je peux soumettre une candidature spontanée ?

Vous êtes motivés et intéressés par notre programme d’intégration, mais aucune d’offre ne vous a chamboulé ? Un peu de patience, ça ne devrait pas trop tarder 😉

Déposez votre candidature sur une offre qui vous intéresse

Nous recevons plus d’une centaine de candidatures par jour sur nos offres d’emploi. Pour s’assurer de répondre aux besoins de nos clients et d’étudier minutieusement chaque candidature, nous ne pouvons pas traiter en plus des candidatures spontanées.

Non, nous ne prenons pas de candidature spontanée.

Nous préférons privilégier les candidats qui sont intéressés par une offre existante, plutôt que de garder « des CV au chauds ».

Les inconvénients d’une CVthèque non mise à jour

Nous adhérons très peu au principe d’une CVthèque. Très rapidement, les informations deviennent obsolètes et il peut s’en passer des choses en 6 mois, alors imaginez si votre CV reste dans une base de données plus d’1 an !

Toutes nos offres d’emplois sont en ligne

Il n’existe pas d’opportunités cachées, toutes nos offres sont sur notre site internet et il vous suffit de postuler à celles qui vous intéressent.

Il n’y a rien pour le moment pour vous ? Gardez l’œil ouvert, de nouvelles offres tombent régulièrement (toutes les 2-3 semaines environ). Et si vous voulez être le·la 1er·ère informé·e, abonnez-vous à notre compte LinkedIn où toutes nos offres sont relayées : https://fr.linkedin.com/showcase/talentprogram/