Talent Program | Recrutement de Talent & Mobilité Interne

Des Talents au service de vos objectifs d'entreprise !

Le Talent Program est une offre unique pour recruter ou faire évoluer des talents en interne. Nos chiffres parlent d’eux-mêmes : +65 % de productivité observée dès la 1ère année et 94 % de talents toujours en poste après 2 ans.

6 mois d’accompagnement pour structurer une fonction performante, accélérer l’obtention de résultats et sécuriser vos décisions

Talent Program Processus Rh

Recrutez et/ou accompagnez des cadres, managers et autres postes à responsabilités

​Un accompagnement multisectoriel dédié aux recrutements stratégiques​

Production | Qualité | Lean

Organisation | Chef de projet

Profil technique à responsabilité

Achats | Supply Chain | Logistique

Ressources Humaines

Marketing | Communication | Ventes

Administration | Finance | Office Management

Direction Générale | Direction de Business Unit

Cabinet De Recrutement Cadre

Une offre adaptée issue de l'observation terrain

Startup, PME, ETI, les besoins en ressources humaines différent selon chaque structure. Le Talent Program s’adapte à chacun de vos enjeux et particularités.

Talent Program Client Dirigeant Pme

Dirigeant de PME

« Je dois créer un poste sur un nouveau métier »

Les pratiques ont évolué et intégrer un nouveau métier dans mon entreprise soulève des questions. Je ne suis pas expert du sujet.

Talent Program Client Drh Eti

DRH d’une ETI

« Je veux renforcer une prise de responsabilité interne »

L’évolution des collaborateurs vers de nouvelles responsabilités est un challenge déterminant et je sens bien que cela nous demande aussi de changer.

Talent Program Client Ceo Startup

CEO de Startup

« J’ai des recrutements stratégiques à  réaliser »

Compte tenu de mes enjeux de croissance et de ROI, je ne dois pas me tromper, aller vite et sécuriser la démarche.

Talent Program Client Chef Equipe

Directeur de service

« Oui, je recherche des moutons à 5 pattes, des hybrides ! »

J’ai besoin de profils à potentiel. Nous n’arrivons pas à trouver assez de profils capables de faire évoluer l’entreprise.

Livre blanc

Comment devenir un champion du recrutement et réussir 98% de vos recrutements en 6 étapes clés.
Comparatif Services De Recrutement

En direct du blog