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Nos expertises de recrutement
Manager d'équipe
Recrutez des managers terrain capables de piloter les opérations et de traduire la stratégie en actions concrètes pour les équipes.
Manager de manager
Recrutez des managers capables de faire le lien entre la direction et les équipes, garants de l’alignement managérial et de la performance collective.
Membre de comex
Recrutez des top managers, profils très stratégiques, impliqués dans les grandes orientations de l’entreprise et partenaires de la gouvernance.
Notre méthodologie
Recrutement ⇣
Découvrez le processus de recrutement du Talent:Program et le retour sur investissement.
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Tout la lumière sur le parcours d’intégration que nous proposons sur 6 mois.
Nos Cas Client
Des exemples de cas réels ⤏
Découvrez tous les recrutements que nous avons mené. Et revivez en détails des créations de poste, des recrutements stratégiques, des postes à fort turnover… et la valeur ajoutée du Talent:Program.
260 avis Google & Pages Jaunes
Créer un nouveau poste
Renforcez votre organisation avec ce nouveau poste et accélérez votre avenir.
Garantir un recrutement stratégique
Recrutez un profil qui va au-delà de son expertise métier et qui contribue à la transformation de votre organisation.
Éviter le turnover rapide
Changez d'approche. Pensez long terme pour ne plus avoir à relancer un recrutement dans 6 mois.
Un cabinet de recrutement national
Être là où vous êtes, le premier de nos services ⇀
Dans un monde sans cesse en mouvement, notre cabinet de recrutement mise sur la réactivité de nos équipes et croit en la proximité géographique et culturelle avec ses clients.
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Un cabinet de recrutement national
Nos Ressources RH
Recrutement d’un Responsable Logistique pour la filiale d’un groupe dans l’événementiel
Les chiffres clés du recrutement :
- Profils évalués : 56 candidats
- Délais : 3 mois
La dimension de l’entreprise cliente :
- PME de 53 collaborateurs
- 8,3 millions € de CA
Juillet 2025 – L’actualité RH en 5 points
Les 5 actualités RH à ne pas louper en Juillet 2025. Sécurisation des arrêts de travail, CDI senior, Canicule, Harcèlement Institutionnel et Etude de Salaire.
Recruter un manager : les bonnes pratiques pour réussir son recrutement (et son intégration)
Recruter un Manager passe d’abord par savoir qui recruter : Top manager, Middle Manager ou Manager d’Equipe. Adaptez ensuite le Recrutement et l’Intégration.
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Les typologies de recrutements que nous réalisons.
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Cas d’usage de recrutement
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