Travaillez avec les talents
de demain dès aujourd’hui.
Travaillez avec les talents de demain dès aujourd’hui.
Le Talent Program est une offre unique pour recruter ou faire évoluer des talents. Il garantit des résultats dès le premier mois. Nos chiffres parlent d’eux-mêmes : 65 % de productivité en plus dès la 1ère année et 94 % de talents toujours en poste après 2 ans.
Gratuit & sans engagement
Je recrute un talent
Intégrer un nouveau collaborateur et assurez la réussite de votre projet.
Je fais évoluer un talent
Faites évoluer un talent en interne et obtenez vos 1ers résultats en 1 mois.
Un programme complet, centré sur l'Humain, au service d'une croissance rapide
Le Talent Program va au delà d’une simple prestation de sourcing et/ou conseil.
Il s’agit d’une suite d’actions indissociables pensée pour garantir les résultats
de vos recrutements ou évolutions internes.
Diagnostic 360°
Durée | 1 mois
- Identification des enjeux et axes de progrès
- Définition d’objectifs SMART sur 6 mois
- Priorisation des activités structurantes et opérationnelles
- Déclinaison dans un plan d’actions détaillé
Recrutement
Durée | 1 à 3 mois
- Recrutement complet
- Offre attractive + scoring Hard & Soft Skills + co-décision
- Prise en charge intégrale des modalités d'embauche
- Anticipation de l'intégration pour une expérience candidat augmentée
Onboarding
Durée | 6 mois
- Coaching individualisé et illimité
- Accédez à l’expertise, aux outils et méthodes de notre cabinet conseil
- 7 formations savoir-être
- Monitoring de l'activité et suivi du résultats des résultats du talent
Comparez vous-même !
Talent Program, cabinet de recrutement, gestion en interne ? Identifiez en un clin d’œil les pour et les contre des principales solutions qui s’offrent à vous 😉
Une offre unique pour répondre
à tous vos enjeux
Dirigeant de PME
« Je dois créer un poste sur un nouveau métier »
Les pratiques ont évolué et intégrer un nouveau métier dans mon entreprise soulève des questions. Je ne suis pas expert du sujet.
DRH d’une ETI
« Je veux renforcer une prise de responsabilité interne »
L’évolution des collaborateurs vers de nouvelles responsabilités est un challenge déterminant et je sens bien que cela nous demande aussi de changer.
CEO de Startup
« J’ai des recrutements stratégiques à réaliser »
Compte tenu de mes enjeux de croissance et de ROI, je ne dois pas me tromper, aller vite et sécuriser la démarche.
Directeur de service
« Oui, je recherche des moutons à 5 pattes, des hybrides ! »
J’ai besoin de profils à potentiel. Nous n’arrivons pas à trouver assez de profils capables de faire évoluer l’entreprise.
Entourez-vous de véritables talents et partez à la rencontre de votre croissance.
Prenez 10 minutes pour discuter de votre besoin avec un de nos consultants.
Gratuit & sans engagement
