Offre d’emploi

Responsable Ressources Humaines

Rejoignez Musée Cinéma et Miniature !

Musée Cinéma et Miniature propose une collection unique d’objets miniatures et de cinéma de long métrage comme Star Wars, Indiana Jones ou encore Jurassic Park. L’entreprise lyonnaise de 20 personnes ambitionne de devenir une référence mondiale dans le domaine culturel et cinématographique. Afin de poursuivre sa croissance et de faire grandir son équipe, Musée du Cinéma et des Miniatures recrute un·e Responsable des Ressources Humaines.

Vous vous reconnaissez ?

3 ans d’expérience sur une fonction généraliste RH, idéalement au sein d’une PME
Maitrise de la gestion de la paie et de l’administration du personnel
Familiarité avec du contact direct à l’équipe
Appétence pour le secteur de la culture (musée, cinéma, art)

Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines chez Musée Cinéma et Miniature, c’est :

structurer et optimiser la GRH
incarner la fonction auprès d’une équipe de 20 personnes
dans un musée ambitieux avec des beaux projets de développement

La culture de Musée Cinéma et Miniature

Engagement – j’ai la culture du résultat
Satisfaction – des clients et des équipes
Communication – esprit positif

Directement rattaché·e à la Direction, vous créez et animez la fonction RH au sein du Musée Cinéma et Miniature :

Vous élaborez et mettez en œuvre des plan d’actions RH pour répondre aux enjeux de recrutement, de formation, de fidélisation, etc
Vous structurez la fonction RH en créant des processus et des procédures sur le volet développement RH et sur la gestion du personnel
Vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences et des congés payés, visites médicales, gestion des sorties, etc)
En lien avec la Direction vous recrutez et intégrez les nouveaux employés
Vous construisez et animez la communication interne, renforcer la culture d’entreprise et participez au team building
Vous participez à la gestion des carrières (entretien annuel, entretien professionnel, etc.) et vous impliquez dans le management de l’équipe
Vous assurez la veille sociale et mettez en conformité la fonction
Vous organisez les élections professionnelles du CSE et instaurez un dialogue social au sein de l’entreprise

Un accompagnement sur mesure Talent:Program™

En plus d’intégrer cette entreprise, vous bénéficiez pendant 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Votre nouveau challenge

Vous avez du temps et un CV ?

Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic !