Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines
- CDI
- 35 à 40k€
- Lyon
- Dès que possible
- H/F
- Pas de déplacement
Rejoignez Musée Cinéma et Miniature !
Musée Cinéma et Miniature propose une collection unique d’objets miniatures et de cinéma de long métrage comme Star Wars, Indiana Jones ou encore Jurassic Park. L’entreprise lyonnaise de 20 personnes ambitionne de devenir une référence mondiale dans le domaine culturel et cinématographique. Afin de poursuivre sa croissance et de faire grandir son équipe, Musée du Cinéma et des Miniatures recrute un·e Responsable des Ressources Humaines.
Vous vous reconnaissez ?
- 3 ans d’expérience sur une fonction généraliste RH, idéalement au sein d’une PME
- Maitrise de la gestion de la paie et de l’administration du personnel
- Familiarité avec du contact direct à l’équipe
- Appétence pour le secteur de la culture (musée, cinéma, art)
Responsable Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines chez Musée Cinéma et Miniature, c’est :
- structurer et optimiser la GRH
- incarner la fonction auprès d’une équipe de 20 personnes
- dans un musée ambitieux avec des beaux projets de développement
La culture Musée Cinéma et Miniature
- Engagement – j’ai la culture du résultat
- Satisfaction – des clients et des équipes
- Communication – esprit positif
Votre nouveau challenge
Directement rattaché·e à la Direction, vous créez et animez la fonction RH au sein du Musée Cinéma et Miniature :
- Vous élaborez et mettez en œuvre des plan d’actions RH pour répondre aux enjeux de recrutement, de formation, de fidélisation, etc
- Vous structurez la fonction RH en créant des processus et des procédures sur le volet développement RH et sur la gestion du personnel
- Vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences et des congés payés, visites médicales, gestion des sorties, etc)
- En lien avec la Direction vous recrutez et intégrez les nouveaux employés
- Vous construisez et animez la communication interne, renforcer la culture d’entreprise et participez au team building
- Vous participez à la gestion des carrières (entretien annuel, entretien professionnel, etc.) et vous impliquez dans le management de l’équipe
- Vous assurez la veille sociale et mettez en conformité la fonction
- Vous organisez les élections professionnelles du CSE et instaurez un dialogue social au sein de l’entreprise
Un accompagnement sur mesure Talent Program™
L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».