Offre d’emploi

Directeur·rice RH

Rejoignez Transports Bertin !

PME familiale et indépendante, Transports Bertin s’impose comme un acteur majeur du transport et de la logistique, alliant culture terrain et excellence opérationnelle. Pour accompagner sa croissance et structurer ses ambitions, l’entreprise franchit une étape clé de son histoire en recrutant un premier DRH.

Vous vous reconnaissez ?

5 à 7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur du transport / logistique ou environnement technique / industriel
Expert en droit social, conformité réglementaire et sécurisation des pratiques de l’entreprise
Clarté et adaptabilité dans la communication entre les équipes terrains et siège
Maîtrise des outils informatiques et culture des indicateurs

Directeur·rice RH

Directeur·rice RH chez Transports Bertin, c’est :

Bâtir et structurer une fonction RH
Contribuer au développement du capital humain
Concilier vision stratégique et réalité terrain

La culture de Transports Bertin

Proximité – ancrée sur le terrain et l’humain
Engagement – la performance collective
Qualité – pour la satisfaction client
Sécurité – une exigence au quotidien

Rattaché·e à la Direction et membre du Copil, vous créez et structurez la fonction RH pour positionner le capital humain comme véritable levier de performance, accompagnant ainsi la croissance de Transports Bertin.

Activités RH

Structurer le pôle RH et fiabiliser l’intégralité des processus (paie, contrats, …)
Manager les 2 assistants RH : la gestionnaire de paie et un formateur
Garantir la conformité juridique (CCN Transport) et réglementaire tout en pilotant les relations sociales et le dialogue de proximité
Soutenir et coacher les managers dans le pilotage opérationnel de leurs équipes (recrutement, disciplinaire, organisation, maintien du climat social)

Pilotage et Amélioration continue

Formaliser et déployer une stratégie RH globale alignée sur les enjeux de croissance, de transformation digitale et de RSE
Professionnaliser les pratiques de recrutement (sourcing, parcours d’intégration, marque employeur) pour capter les talents sur un bassin concurrentiel

Un accompagnement sur mesure Talent:Program™

En plus d’intégrer cette entreprise, vous bénéficiez pendant 4 à 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.

L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».

Votre nouveau challenge

Vous avez du temps et un CV ?

Vous êtes prêt(e) pour postuler ! Lancez-vous en 1 clic !