Manager de Pôle

Rejoignez notre client !

Notre client est un cabinet de conseil et d’expertise technique (PME de 80 collaborateurs) spécialisé dans l’accompagnement des industries de pointe (énergies renouvelables, naval, aéronautique) du Grand Ouest. Pour structurer son activité « Infrastructures et Énergies », le cabinet recherche un Manager de Pôle capable d’allier excellence opérationnelle et leadership humain. Dans une phase de structuration de ses centres d’expertise, notre client offre une opportunité de piloter un périmètre stratégique avec une forte autonomie de décision.

Vous vous reconnaissez ?

Formation de niveau Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master spécialisé)
Expérience de 7 à 10 ans minimum, dont une partie significative en management d’équipe ou en gestion de projets complexes en environnement conseil/ingénierie
Maîtrise du pilotage financier d’une unité (P&L, taux d’occupation, facturation)
Leadership naturel avec une réelle capacité à motiver, faire grandir et fidéliser des profils experts
Aisance dans la relation client de haut niveau pour sécuriser les comptes stratégiques
Capacité d’analyse et de synthèse pour reporter l’activité du pôle à la direction

Manager de Pôle

Manager de Pôle, c’est :

Prendre la responsabilité d’une équipe de consultants et d’ingénieurs spécialisés
Garantir la qualité du delivery et la satisfaction des clients sur l’ensemble des missions du pôle
Piloter la performance économique (chiffre d’affaires et marge) de votre centre de profit

La culture de notre client

Solidarité | un esprit d’équipe fort où l’entraide entre les pôles est la règle
Excellence Technique | une veille permanente pour rester à la pointe des normes et technologies
Esprit Intrapreneurial | une grande liberté d’action pour développer de nouvelles offres
Impact Local | la fierté de contribuer au rayonnement industriel de la région nantaise

Directement rattaché à la Direction Associée, vous êtes le véritable « patron » de votre pôle d’expertise :

Manager et animer votre équipe au quotidien (recrutement, intégration, montées en compétences, entretiens annuels)
Superviser le bon déroulement des missions techniques et intervenir en tant qu’arbitre sur les points de blocage
Piloter les indicateurs de performance de votre pôle et mettre en place des plans d’actions pour optimiser la rentabilité
Contribuer au développement commercial en participant aux soutenances d’offres complexes et en détectant des opportunités chez vos clients actuels
Assurer la veille technologique et méthodologique pour faire évoluer les méthodologies de travail du pôle
Participer activement à la réflexion stratégique globale du cabinet

Votre nouveau challenge

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