Être un Growth Support c’est avant tout une fonction transverse et stratégique qui accompagne le Talent:Program à se développer et à devenir plus performant grâce à des actions diverses : talent acquisition, développement du capital humain, pilotage des recrutements, intelligence réglementaire…
Après avoir rempli des fonctions de Chargé RH au sein de grands comptes industriel, Sébastien a voulu élargir son champ d’actions en intervenant directement auprès de dirigeants de PME et d’ETI en développement. Méthodique et fort d’une intelligence relationnelle, Sébastien met ses compétences au service de la gestion de l’humain pour prendre en main des recrutements complexes sur des fonctions stratégiques du top management.
Face aux nombres de projets actuels et aux carnets de commandes bien remplis sur l’année à venir, il devient essentiel pour la PME de recruter un nouveau Chef de Projet Machines pour éviter l’augmentation des délais en production et fluidifier la prise en charge des nouveaux comptes.
Recrutement Stratégique d’un Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans une PME industrielle dans un contexte économique difficile en moins de 2 mois.
Savoir Quand Recruter est un sujet RH complexe, analysé à travers l’expertise de 7 acteurs RH connus. Découvrez toutes les semaines un résumé RH décrypté.
Qu’est-ce que l’Outplacement (reclassement externe) ? Est-ce obligatoire lors d’un Licenciement Economique ? Quelles obligations Employeur et Salarié ?
L’Entretien Professionnel Obligatoire, une notion RH expliquée grâce à 5 acteurs RH. Découvrez toutes les semaines un nouveau résumé d’expertise RH décrypté.
La Mobilité Interne, une notion RH complexe expliquée à travers l’expertise de 6 acteurs RH. Découvrez toutes les semaines un nouveau résumé RH décrypté.
Comment recrute-t-on un bon leader en entreprise ? Quels sont le rôle et les caractéristiques d’un bon leader ? Et comment évaluer un leader en recrutement ?
Les 3 dimensions à évaluer dans un recrutement Avant de rentrer dans le détail des méthodes de recrutement par simulation, balayons rapidement les 3 éléments
Qu’est-ce que le recrutement collaboratif ? Quels sont ses avantages ? Découvrez en 5 min comment mettre en œuvre le recrutement collaboratif dans l’entreprise.
Séminaire d’entreprise : informer et sensibiliser vos équipes Du cliché à la réalité du séminaire d’entreprise On idéalise un peu trop souvent les bienfaits d’un séminaire
Qu’est-ce qu’un talent ? Quelles sont les compétences d’un talent ? Comment identifier un talent ? Comment gérer les talents dans l’entreprise ?
Qu’est-ce que la GPEC ? Quelles sont étapes de la démarche GPEC et ses outils ? Pourquoi la GPEC est un outil d’anticipation ? Toutes les réponses sont ici !
