Recrutement d’un Chef de Projet Machines dans une PME industrielle
Les chiffres clés du recrutement :
- Profils évalués : 27 candidats
- Délais : 1 mois
La dimension de l’entreprise cliente :
- PME de 52 collaborateurs
- 9,6 millions € de CA
Page Auteur | Sébastien Calvat
Sébastien Calvat
- 14 ans d'expertise RH
- 83 Talent:Program pilotés
- Double cursus Psychologie et Management des Ressources Humaines
- Spécialiste du développement du Capital Humain
Un Growth Support au service du Talent:Program
Être un Growth Support c’est avant tout une fonction transverse et stratégique qui accompagne le Talent:Program à se développer et à devenir plus performant grâce à des actions diverses : talent acquisition, développement du capital humain, pilotage des recrutements, intelligence réglementaire…
Après avoir rempli des fonctions de Chargé RH au sein de grands comptes industriel, Sébastien a voulu élargir son champ d’actions en intervenant directement auprès de dirigeants de PME et d’ETI en développement. Méthodique et fort d’une intelligence relationnelle, Sébastien met ses compétences au service de la gestion de l’humain pour prendre en main des recrutements complexes sur des fonctions stratégiques du top management.
Profitez de l'expertise RH de Sébastien
Les cas clients de Sébastien ⇂
Recrutement d’un DRH dans une PME industrielle
Les chiffres clés du recrutement :
- Profils évalués : 63 candidats
- Délais : 2 mois
La dimension de l’entreprise cliente :
- PME de 87 collaborateurs
- 6 millions € de CA
Les articles de Sébastien ⇂
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Page Auteur | Sébastien Calvat
Sébastien Calvat
Après plus de 10 ans à travailler dans les Ressources Humaines, je prends toujours autant de plaisir à décortiquer les besoins de nos clients pour recruter uniquement des talents qui correspondent aux enjeux stratégiques que nous avons définis.