Cabinet de Recrutement Qualité | Contrôlez votre chaine de valeur
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Qualité
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Cabinet de Recrutement Qualité | Cas Client
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Cabinet de Recrutement Qualité | Métiers
Les métiers de la fonction Qualité
Directeur Qualité
Activités métiers et opérationnelles
- Définition de la politique qualité et du Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Validation des processus de tests, des processus de sélection fournisseurs, des processus d'évaluation et satisfaction client
- Déploiement et animation de la politique qualité : système d'audit interne, diagnostic, contrôle de conformité, communication interne et externe
- Amélioration continue et veille réglementaire Qualité : RGPD, marquage CE, SAV, certification ISO
- Pilotage et reporting de la performance qualité : revue annuelle qualité produits (RAQP)
Exemple de projet structurant prioritaire
Définition de la politique qualité & RSE, et mise en conformité du Système de Management de la Qualité (SMQ) : revue et définition des processus, des objectifs et des indicateurs
Responsable Conformité
Activités métiers et opérationnelles
- Définition du plan de compliance : vérification de la traçabilité, analyse des chaines de délégation
- Définition du plan de remédiation : application des procédures et des règles (normes, légalisations)
- Cartographie des risques et des non conformités : gap analysis, identification des écarts et des incidents
- Élaboration des outils de conformité : charte éthique, code de conduite, référentiels de conformité
- Gestion de crise et d'incidents : plan de continuité d'activité, animation des cellules de crise
Exemple de projet structurant prioritaire
Audit de certification pour une norme ISO 9 001 : sélection des auditeurs, cahier de conformité et gap analysis (écarts entre la situation et les exigences de la norme)
Responsable Qualité
Activités métiers et opérationnelles
- Pilotage et suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) : analyse de conformité, suivi des Autorisations de Mise sur le Marché (AMM)
- Gestion des déviations qualité : change control, suivi des Actions Correctives et Préventives (CAPA), traitement des relations clients et fournisseurs
- Développement des outils et support qualité : cahier des charges, plan de certification ISO, procédures qualité, Revue Annuelle Qualité Produits (RAQP)
- Réalisation d'audit : plan d'audit, planification, système de contrôle qualité (échantillonnage produit, test fonctionnel, test d'intégration)
- Veille réglementaire et normative : mise à jour des exigences ISO, législations environnementales
Exemple de projet structurant prioritaire
Simplification du Système de Management de la Qualité (réduction du nombre de référentiels, suppression des doublons, etc.) et structuration d’un plan d’amélioration continue (PDCA)
Responsable QHSE
Activités métiers et opérationnelles
- Mise en place de la politique QSE et QHSE : prévention des risques (normes de sécurité) et amélioration continue des pratiques
- Pilotage des actions QHSE : reporting de la performance environnementale et de la performance de sécurité
- Mise à jour du SMQ et pilotage des certifications ISO 14 001 et ISO 50 001
- Veille réglementaire légale : empreinte carbone, pénibilité au travail, accessibilité au travail, RQTH
- Sensibilisation interne et externe : intranet, newsletter, colloques, associations, etc.
- Encadrement et mangement des équipes QHSE : budget d'animation, référents QHSE, planning de formations
Exemple de projet structurant prioritaire
Définition d’un plan de prévention des risques professionnels (procédures d’hygiène, normes de sécurité, ISO 14 001) et création du DUER
Assurez vous de lancer le bon recrutement
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Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.
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Cabinet de Recrutement Qualité | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Qualité | Avis Client
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Cabinet de Recrutement Qualité | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Marketing
MÉTIERS DU MARKETING
– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude
Digital
MÉTIERS DU DIGITAL
– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Production
MÉTIERS DE LA PRODUCTION
– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux
Achats
MÉTIERS DES ACHATS
– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur Système d’Information (DSI)
– Business Analyst
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– DAF
– RAF
– Contrôleur de Gestion
– Responsable Comptable
– Consolideur
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