Cabinet de Recrutement Digital | Développez votre canal web
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers du Digital
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6 mois pour impliquer votre talent dans votre entreprise
Faites de votre collaborateur un élément clé qui participe à la transformation et au développement de son métier dans votre entreprise.
64% de productivité supplémentaire constatée
Réduisez l'inertie du démarrage, concentrez vos efforts sur les enjeux métiers et maitrisez le périmètre du poste au sein de l'organisation.
94% de talents recrutés toujours en poste 3 ans après
Augmentez la qualité de management de votre talent, réduisez les flous et les petits irritants pour construire les bases d'une coopération durable.
Cabinet de Recrutement Digital | Cas Client
Exemple réel de
recrutement client
⤥
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Cabinet de Recrutement Digital | Métiers
Les métiers du digital
Consultant AMOA, Chef de Projet Digital
Content Manager
Activités métiers et opérationnelles
- Rédaction de contenu web, création de contenu visuel et design d'éléments graphiques
- Optimisation du référencement organique des contenus web : articles, vidéos, landing page, site web, application
- Développement de la visibilité des contenus sur le web et les moteurs de recherches (Google, Bing, Qwant...) : SEO, SEM
- Développement des techniques de copywriting
- Pilotage et analyse des performances d'audience
Exemple de projet structurant prioritaire
Construction et animation d’un calendrier éditorial sur les différents canaux d’accès web
Growth Hacker
Sales Developpement Representative
Activités métiers et opérationnelles
- Définition de la stratégie de référencement organique et payant sur les canaux outbound et inbound marketing
- Développement commercial et définition du plan d'actions commercial web
- Sales Developpement : processus d'acquisition de leads, processus de conversion des prospects
- Création de landing page (page d'atterrissage) et optimisation des contenus web
- Développement des méthodes et des démarches en A/B testing et du Test & Learn
- Pilotage des indicateurs web : taux de conversion, audience, traffic, taux de rebond, niveau du churn, coût d'acquisition client
Exemple de projet structurant prioritaire
Ouverture du canal d’acquisition client web et pilotage des taux de transformation et conversion
Rédacteur Web, Consultant SEO
Product Owner
Activités métiers et opérationnelles
- Pilotage et suivi de création des produits digitaux et techniques : respect des cahiers des charges et de la tenue des délais
- Développement et optimisation des méthodes de microsystèmes dans chaque produit digital
- Évaluation des faisabilités techniques selon le coût et l'implémentation des logiciels
- Animation et coordination de l'équipe de développement en méthodes Agile, Scrum, Kanban...
- Vérification de la traduction du besoin client dans les interfaces des produits digitaux
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration des outils AMOA et définition d’un roadmap technologique
Social Media Manager
Community Manager
Activités métiers et opérationnelles
- Community management : gestion des réseaux sociaux, marketing d'influence, marketing viral
- Développement de l'image de marque et du storytelling de la communication institutionnelle
- Développement des campagnes paid media : construction du brief media, édition des campagnes
- Construction de communautés et fidélisation (nombre d'abonnés, niveau d'engagement, e-réputation)
- Veille des tendances des nouveaux médias, canaux de communication et des bonnes pratiques
Exemple de projet structurant prioritaire
Lancement et animation des campagnes de notoriété et d’e-réputation
Traffic Manager
Responsable d'Etude, Consultant Marketing
Activités métiers et opérationnelles
- Développement du SEO : construction de landing page (page d'atterrissage) et de contenu spécifique (article, page, blog)
- Développement du SEA et du paid media : Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads
- Optimisation des campagnes publicitaires : conception (display, annonces de recherches), analyse de performances, ajustements et gestion du budget
- Reporting de l'audience et du référencement naturel : Google Analytics, rating de mots clés
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration de la politique SEM pour augmenter la visibilité et notoriété sur le web
UX/UI Designer
Responsable d'Etude, Consultant Marketing
Activités métiers et opérationnelles
- Gestion et coordination des CMS (Content Management System) : Shopify, WordPress, Prestashop, etc.
- Design de l'informations : conception de maquette, wireframe, mockup
- Conception d'un produit digital : site web, landing page, application, jeu vidéo, films & vidéos
- Méthodologie de test et ajustements : retour d'expérience utilisateur (heatmaps, recording, rage click, bug)
- Analyse des comportements des internautes : taux de rebond, durée des sessions, etc.
Exemple de projet structurant prioritaire
Modélisation du customer journey map et définition de vos persona principaux
Assurez vous de lancer le bon recrutement
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Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.
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Cabinet de Recrutement Digital | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Digital | Avis Client
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Discutez de votre stratégie et de la structuration de votre top & middle management avec un expert.
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Cabinet de Recrutement Digital | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Marketing
MÉTIERS DU MARKETING
– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Qualité
MÉTIERS DE LA QUALITÉ
– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité
Production
MÉTIERS DE LA PRODUCTION
– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux
Achats
MÉTIERS DES ACHATS
– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur Système d’Information (DSI)
– Business Analyst
– Data Analyst
Finance
MÉTIERS DE LA FINANCE
– DAF
– RAF
– Contrôleur de Gestion
– Responsable Comptable
– Consolideur
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