Cabinet de Recrutement Achats | Maitrisez votre budget et structurez votre organisation
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers des Achats
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Cabinet de Recrutement Achats | Cas Client
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Cabinet de Recrutement Achats | Métiers
Les métiers de la fonction Achats
Acheteur
Activités métiers et opérationnelles
- Qualification et sourcing des fournisseurs : démarchage, devis, rationalisation du panel fournisseurs et modalités
- Suivi des acquisitions fournisseurs : gestion des litiges et du respect des clauses du contrat
- Revue des performances et évaluation des fournisseurs avec le prisme qualité / coût / délais
- Optimisation du TCO (Total Cost of Ownership), et du LCC (Life Cycle Cost)
- Pilotage et reporting des activités achats par famille, et gestion du budget prévisionnel et réel (analyse des écarts)
Exemple de projet structurant prioritaire
Rationalisation d’une famille dans le portefeuille achats et conduite d’un projet de cost killing
Approvisionneur
Activités métiers et opérationnelles
- Management du plan d'approvisionnement et gestion des contraintes de stockage (points de ventes, usine, entrepôt)
- Suivi des opérations d'approvisionnement : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité
- Sourcing et sélection des transporteurs et transitaires : négociations tarifaires et modalités contractuelles
- Coordination des équipes de transport de marchandises ou produits : roulement des stocks, contraintes de livraisons, tonnage spécifique
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration d’un processus de référencement fournisseurs (veille, démarche contractuelle, évaluation) et de relation fournisseurs (suivi, SAV)
Directeur Achats
Activités métiers et opérationnelles
- Définition de la politique achats avec la vision triptyque coût / qualité / volume : traduction de la stratégie en objectifs quantitatifs et qualitatifs aux équipes
- Définition de la stratégie et la gestion des approvisionnements et des stocks
- Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs : audit de panel fournisseurs, programme de référencement fournisseurs, système de rating
- Négociation et validation des accords cadres ou des appels d'offre avec les prestataires et fournisseurs
- Gestion et suivi des relations des prestataires avec un SRM (Suppliers Relationship Management)
- Animation et coordination des équipes d'acheteurs : répartition des familles d'achats, centralisation des achats fournisseurs, validation des budgets, suivi des plannings
Exemple de projet structurant prioritaire
Rationalisation de la cartographie des achats (segmentation des familles achats et du panel fournisseurs) : évaluation du niveau de criticité et priorisation
Directeur Logistique
Activités métiers et opérationnelles
- Coordination des opérations logistiques : réception, expédition, livraison, transport, stockage
- Optimisation de la gestion du stock produits et d'inventaire : référencement, WMS (Warehouse Management Système), ERP
- Optimisation de la chaine logistique et rationalisation des coûts et de l'impact environnemental : Green Supply Chain
- Pilotage de la fonction logistique avec un ERP : flux logisitique, flux de data, gestion de stocks
- Suivi de la performance logistique : évaluation de la qualité, du coût et des délais logistique
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration et mise en place d’un système de traçabilité des matières et marchandises de la chaine logistique : code produits, suivi GPS, entrée/sortie des flux et du stock dans le logiciel ERP
Assurez vous de lancer le bon recrutement
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Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.
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Cabinet de Recrutement Achats | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Achats | Avis Client
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Cabinet de Recrutement Achats | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Marketing
MÉTIERS DU MARKETING
– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude
Digital
MÉTIERS DU DIGITAL
– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager
Qualité
MÉTIERS DE LA QUALITÉ
– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité
Production
MÉTIERS DE LA PRODUCTION
– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur Système d’Information (DSI)
– Business Analyst
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– DAF
– RAF
– Contrôleur de Gestion
– Responsable Comptable
– Consolideur
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