Cabinet de Recrutement Marketing | Créez la différence de votre offre
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers du Marketing
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6 mois pour impliquer votre talent dans votre entreprise
Faites de votre collaborateur un élément clé qui participe à la transformation et au développement de son métier dans votre entreprise.
64% de productivité supplémentaire constatée
Réduisez l'inertie du démarrage, concentrez vos efforts sur les enjeux métiers et maitrisez le périmètre du poste au sein de l'organisation.
94% de talents recrutés toujours en poste 3 ans après
Augmentez la qualité de management de votre talent, réduisez les flous et les petits irritants pour construire les bases d'une coopération durable.
Cabinet de Recrutement Marketing | Cas Client
Exemple réel de
recrutement client
⤥
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Cabinet de Recrutement Marketing | Métiers
Les métiers de la fonction marketing
Chargé d'Étude
Responsable d'Etude, Consultant Marketing
Activités métiers et opérationnelles
- Analyse des comportements de consommateurs : étude de marché, étude quantitative et qualitative
- Enquête terrain : test, sondage, étude de panel, entretiens individuels, entretiens collectifs
- Benchmark et veille concurrentielle : tendance du marché, positionnement & mapping concurrentiel, avantages concurrentiels
- Étude de conception de produit : beta testing, A/B testing, Test & Learn
Exemple de projet structurant prioritaire
Déploiement et mise en place des outils de notoriété (e-réputation, taux de présence, visibilité…)
Chargé de Marketing
Chargé de Marketing & Communication
Activités métiers et opérationnelles
- Gestion et support au marketing opérationnel : mix produit, merchandsing, catalogue produits & prix, PLV, packaging produit
- Gestion et support au marketing relationnel : fidélisation client, gestion de la relation client, campagnes promotionnelles
- Gestion et support au marketing direct : campagnes emailing, téléphone et SMS
- Gestion et support au marketing d'influence : brief d'influence (sponsoring, unboxing, placement de produit...)
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration et déploiement d’un nouveau canal d’acquisition comme un PCO (Professional Congress Organise)
Chef de Produit, Chef de Projet
Responsable Produit, Category Manager, Product Manager
Activités métiers et opérationnelles
- Pilotage du marketing opérationnel : analyse des performances et des ventes, data management
- Gestion de gamme produits, politique tarifaire et mix marketing : méthodes des 4P ou 6P
- Construction de campagnes marketing : argumentaire d'offre, cas d'affaires, catalogue produit, merchandising, facing, PLV
- Veille & analyse des tendances : matrice BCG, cycle de vie produit
- Analyse et enrichissement du portefeuille produits, rationalisation de la gamme produit
Exemple de projet structurant prioritaire
Design et modélisation des canevas produit (fiche produit, fiche technique, argumentaire produit, plaquette)
Directeur Marketing
Responsable Marketing
Activités métiers et opérationnelles
- Définition de la stratégie de conquête de marché et des opportunités de croissance
- Développement de la stratégie marketing de l'offre : mix marketing, positionnement, segmentation, innovation
- Déclinaison de la stratégie marketing : plan d'actions marketing, processus de créations d'offre
- Animation et management des équipes Marketing & Communication
- Data management : part de marché, taux de marge, notoriété, coût d'acquisition client
Exemple de projet structurant prioritaire
Caractérisation des offres et de la performance du couple produit / marché
Assurez vous de lancer le bon recrutement
📅
Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.
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Cabinet de Recrutement Marketing | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Marketing | Avis Client
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133 avis Google & Pages Jaunes
Nous vous accompagnons dans le recrutement des top & middle managers de votre entreprise
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Discutez de votre stratégie et de la structuration de votre top & middle management avec un expert.
Ou explorez par vous-même.
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Cabinet de Recrutement Marketing | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Customer Success Manager
– Business Developer
– Business Manager
Digital
MÉTIERS DU DIGITAL
– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Qualité
MÉTIERS DE LA QUALITÉ
– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité
Production
MÉTIERS DE LA PRODUCTION
– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux
Achats
MÉTIERS DES ACHATS
– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur Système d’Informations (DSI)
– Business Analyst
– Data Analyst
Finance
MÉTIERS DE LA FINANCE
– DAF
– RAF
– Contrôleur de Gestion
– Responsable Comptable
– Consolideur
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Un recrutement clé pour votre entreprise mérite un regard externe. À nous de démontrer notre valeur ajoutée.
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