Cabinet de Recrutement Finance | Anticipez votre stratégie sur 3 ans
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Finance
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6 mois pour impliquer votre talent dans votre entreprise
Faites de votre collaborateur un élément clé qui participe à la transformation et au développement de son métier dans votre entreprise.
64% de productivité supplémentaire constatée
Réduisez l'inertie du démarrage, concentrez vos efforts sur les enjeux métiers et maitrisez le périmètre du poste au sein de l'organisation.
94% de talents recrutés toujours en poste 3 ans après
Augmentez la qualité de management de votre talent, réduisez les flous et les petits irritants pour construire les bases d'une coopération durable.
Cabinet de Recrutement Finance | Cas Client
Exemple réel de
recrutement client
⤥
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Cabinet de Recrutement Finance | Métiers
Les métiers de la finance
Consolideur
Activités métiers et opérationnelles
- Consolidation statutaire annuelle des sociétés et production du CBCR (Country by Country Report)
- Revue des règles comptables applicables et rédaction des instructions et du manuel comptable
- Formalisation d'une cartographie des opérations et des flux financiers inter-compagnies
- Sécuristation des processus de clôture de fin d'année : circuit de gestion, animation des correspondants groupe
- Accompagnement au déploiement des changements d'ERP, d'outils Corporate, etc.
- Communication interne et externe de l'état financier groupe
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration des processus de consolidation et mise en place d’une comptabilité analytique groupe
Contrôleur de Gestion
Activités métiers et opérationnelles
- Construction des états financiers sur 3 à 5 ans
- Définition et modélisation des sources de financement : négociations bancaires, cost killing
- Étude économique et financière : suivi des indicateurs financiers, prévision de fin d'année, fiabilité des flux d'informations, respect des procédures, analyse des écarts
- Contrôle des clôtures comptables : rapprochement comptables, opérations d'inventaires des marchandises et des produits finis
- Déploiement des outils de gestion et des modules d'ERP
Exemple de projet structurant prioritaire
Construction d’un système de reporting pour le contrôle de gestion (audit des coûts, calcul des coûts complets) et sensibilisation interne à la culture de la rentabilité
Directeur Administratif et Financier (DAF)
Responsable Administratif et Financier (RAF)
Activités métiers et opérationnelles
- Supervision et management de l'ensemble des activités financières et des flux financiers
- Développement de la rentabilité et de la solvabilité de l'entreprise
- Définition des investissements et du suivi budgétaire : plan de trésorerie, compte de résultat, plan de P&L (Profit and Loss)
- Formalisation et optimisation des processus métiers : circuit de gestion, facturation client, recouvrement des créances, gestion de paie, etc.
- Pilotage des activités et mise en place de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Organisation des assemblées générales, définition de la rémunération des dirigeants, distrubition des dividendes
Exemple de projet structurant prioritaire
Modélisation du Business Plan à 1, 3 et 5 ans : structuration des budgets prévisionnels et réels, suivi de la trésorerie, construction du P&L (Profit and Loss)
Responsable Comptable
Activités métiers et opérationnelles
- Enregistrement des pièces comptables et rapprochement bancaire : factures achats, ventes, quittances, cotisations, note de frais...
- Gestion de la comptabilité auxiliaire : enregistrement clients, enregistrement des factures, suivi des contentieux judiciaires, calcul des provisions, gestion des immobilisations
- Clôture de l'exercice comptable : enregistrement de l'état financier, déclarations des comptes annuels
- Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : BFR (Besoins en Fond de Roulement), prévision de trésorerie, impôt sur la société, délcaration TVA
- Gestion de la paie et calcul des coûts de la masse salariale, des cotisations patronales et salariales
- Reporting et comptabilité analytique des coûts et des marges par branche d'activité, par produits et par services
Exemple de projet structurant prioritaire
Structuration des processus de clôture comptable annuelle et du cycle comptable global : gestion de la paie, suivi et traitement des factures et créances, etc.
Assurez vous de lancer le bon recrutement
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Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.
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Cabinet de Recrutement Finance | Méthode de Recrutement
Un recrutement enrichi par une approche d'intégration
Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique
Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes
Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent
Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.
Cabinet de Recrutement Finance | Avis Client
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Cabinet de Recrutement Finance | Top & Middle Management
La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement
Communication
MÉTIERS DE LA COMMUNICATION
– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse
Marketing
MÉTIERS DU MARKETING
– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude
Digital
MÉTIERS DU DIGITAL
– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager
Achats
MÉTIERS DES ACHATS
– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique
Qualité
MÉTIERS DE LA QUALITÉ
– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité
Production
MÉTIERS DE LA PRODUCTION
– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux
Commerce & Sales
MÉTIERS DU COMMERCE
– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager
RH
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH
Data
MÉTIERS DE LA DATA
– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur du Système d’Informations (DSI)
– Business Analyst
– Data Analyst
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