Cabinet de Recrutement Finance | Anticipez votre stratégie sur 3 ans

Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Finance

Recrutez votre Directeur Administratif et Financier (DAF), Responsable Administratif et Financier (RAF), Contrôleur de Gestion, Consolideur, jusqu'à votre Responsable Comptable.
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100% de profils trouvés, tout secteur d'activité confondu

Sécurisez votre recrutement en moins d'un mois et demie en ayant de la visibilité chiffrée et précise sur chaque étapes du recrutement.

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6 mois pour impliquer votre talent dans votre entreprise

Faites de votre collaborateur un élément clé qui participe à la transformation et au développement de son métier dans votre entreprise.

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64% de productivité supplémentaire constatée

Réduisez l'inertie du démarrage, concentrez vos efforts sur les enjeux métiers et maitrisez le périmètre du poste au sein de l'organisation.

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94% de talents recrutés toujours en poste 3 ans après

Augmentez la qualité de management de votre talent, réduisez les flous et les petits irritants pour construire les bases d'une coopération durable.

Vous aussi vous lancez
un recrutement clé
pour votre entreprise ?

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On est là pour vous aider !

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Cabinet de Recrutement Finance | Métiers

Les métiers de la finance

Consolideur

Activités métiers et opérationnelles

Exemple de projet structurant prioritaire

Structuration des processus de consolidation et mise en place d’une comptabilité analytique groupe

Contrôleur de Gestion

Activités métiers et opérationnelles

Exemple de projet structurant prioritaire

Construction d’un système de reporting pour le contrôle de gestion (audit des coûts, calcul des coûts complets) et sensibilisation interne à la culture de la rentabilité

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Responsable Administratif et Financier (RAF)

Activités métiers et opérationnelles

Exemple de projet structurant prioritaire

Modélisation du Business Plan à 1, 3 et 5 ans : structuration des budgets prévisionnels et réels, suivi de la trésorerie, construction du P&L (Profit and Loss)

Responsable Comptable

Activités métiers et opérationnelles

Exemple de projet structurant prioritaire

Structuration des processus de clôture comptable annuelle et du cycle comptable global : gestion de la paie, suivi et traitement des factures et créances, etc.

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Prenons RDV ensemble pour échanger sur votre situation et déterminer la bonne solution.

Cabinet de Recrutement Finance | Méthode de Recrutement

Un recrutement enrichi par une approche d'intégration

Le Talent:Program est un programme de recrutement et d’intégration qui se construit en 3 étapes.

01. Un Diagnostic fonctionnel et         stratégique

01. Un Diagnostic fonctionnel et stratégique

Nous menons un diagnostic transversal et préparons un plan d’actions précis pour prendre en compte à la fois les besoins immédiats et les perspectives à plus long terme (3 à 5 ans) de la fonction.

02. Un Recrutement ultra sélectif       découpé en 7 étapes

02. Un Recrutement ultra sélectif découpé en 7 étapes

Notre processus de sélection inclut un sourcing dynamique (algorithme, chasse de tête, a/b testing…) et une sélection multi canaux pour identifier les meilleurs candidats. L’évaluation se fait au travers un processus rigoureux : exercice de compétences, mises en situation, test de personnalité, etc.

03. Un Onboarding complet de 6       mois pour le talent

03. Un Onboarding complet de 6 mois pour le talent

Notre méthode d’onboarding repose sur un accompagnement personnalisé de 6 mois, avec un Talent Maker (coach) dédié. Ce programme s’articule autour de 3 méthodologie clés : du management, du coaching métier et de la formation aux nouvelles aptitudes.

Cabinet de Recrutement Finance | Avis Client

Constatez le succès de nos clients

Ils ont déjà recruté pour leur fonction finance

Nous vous accompagnons dans le recrutement des top & middle managers de votre entreprise

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Discutez de votre stratégie et de la structuration de votre top & middle management avec un expert. 

Ou explorez par vous-même.

Cabinet de Recrutement Finance | Top & Middle Management

La force d'un groupe, nos 9 autres spécialités de recrutement

Communication

MÉTIERS DE LA COMMUNICATION

– Responsable Communication
– Chef de publicité
– Chargé partenariats
– Chargé de projet événementiels
– Attaché de presse

Marketing

MÉTIERS DU MARKETING

– Directeur Marketing
– Chef de Projet
– Chef de Produit
– Chargé de Marketing
– Chargé d’Étude

Digital

MÉTIERS DU DIGITAL

– Growth Hacker
– Content Manager
– Product Owner
– Traffic Manager
– Social Media Manager 

Achats

MÉTIERS DES ACHATS

– Directeur des Achats
– Responsable Achats
– Acheteur
– Approvisionneur
– Directeur Logistique

Qualité

MÉTIERS DE LA QUALITÉ

– Directeur Qualité
– Responsable Qualité
– Responsable QHSE
– Responsable Conformité
– Chargé Qualité 

Production

MÉTIERS DE LA PRODUCTION

– Responsable de Production
– Responsable d’Atelier
– Directeur Industriel
– Conducteur de Travaux
– Chef de Projet Travaux

Commerce & Sales

MÉTIERS DU COMMERCE

– Directeur Commercial
– Responsable ADV
– Business Manager
– Business Developer
– Customer Success Manager 

RH

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

– Directeur des Ressources Humaines (DRH)
– Responsable des Ressources Humaines
– Chargé de Recrutement
– Responsable Paie
– Chargé des RH 

Data

MÉTIERS DE LA DATA

– Chief Data Officer
– Data Manager
– Directeur du Système d’Informations (DSI)
– Business Analyst
– Data Analyst

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Nous avons construit un réseau d’agences de proximité et nous sommes en permanence en train de le développer. L’équipe est aujourd’hui constituée de 52 consultants et recruteurs à votre service.

Et notre capacité d’intervention couvre l’intégralité de la France métropolitaine.

Et expert dans la gestion des Ressources Humaines en PME

Fonction:Support, qui a créé le Talent:Program, travaille avec des PME au quotidien sur des projets de capital humain à haute valeur ajoutée. Et cela sous 3 angles fondamentaux : le conseil, le recrutement et la formation.

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