Être un Growth Support c’est avant tout une fonction transverse et stratégique qui accompagne le Talent:Program à se développer et à devenir plus performant grâce à des actions diverses : talent acquisition, développement du capital humain, pilotage des recrutements, intelligence réglementaire…

Après avoir rempli des fonctions de Chargé RH au sein de grands comptes industriel, Sébastien a voulu élargir son champ d’actions en intervenant directement auprès de dirigeants de PME et d’ETI en développement. Méthodique et fort d’une intelligence relationnelle, Sébastien met ses compétences au service de la gestion de l’humain pour prendre en main des recrutements complexes sur des fonctions stratégiques du top management.