Cabinet de Recrutement Ingénierie

Recruter. Performer. Fidéliser.

Garantissez le recrutement, l’intégration et les résultats rapides de votre futur Ingénieur grâce à un programme de recrutement unique en France.

Recrutez sereinement

— Au lancement de votre projet

  • Attrait des meilleurs Experts
  • Détection du potentiel au-delà du CV
  • Modalités d’embauche prises en charge intégralement

Performez rapidement

— Dès la prise de poste

  • Plan d'action anticipé & structuré
  • 1ers résultats dès la prise de poste
  • Mesure & suivi des avancées
  • Coaching individuel & challengeant

Fidélisez naturellement

— Sur le long terme

  • Adéquation valeurs entreprise/talent
  • Intégration anticipée & différenciante
  • Développement de compétences transversales (6 formations soft skills)

Cabinet de Recrutement Ingénierie​

Comment ça fonctionne ?

Avec le Talent Program, il est facile de recruter un Talent d’exception, le fidéliser, et obtenir des résultats rapides et durables.

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Diagnostic 360°

Analysez vos besoins actuels, anticipez vos besoins futurs et proposez un poste en parfaite adéquation entre vos attentes et celles des meilleurs Talents. Résultats : plus de cohérence, plus de réussite, plus de fidélisation.

  • 94 % des Talents que nous recrutons sont toujours en poste après 2 ans

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Patrick Gleizes

Directeur Général chez MultiX

« Le Talent Program m’a aidé à mieux comprendre, décrire, cibler le poste pour lequel nous cherchions à recruter. La connaissance du métier et du marché ont vraiment été d’une aide précieuse. »

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Sourcing & Recrutement

Soyez assuré(e) de recruter un Talent à la hauteur de vos attentes : attirez les meilleurs profils et sécurisez votre recrutement grâce à l’analyse complète des profils candidats (hard skills + soft skills + valeurs communes).

  • Nous avons déniché des Talents pour 100 % de nos clients

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Recrutement - Témoignages clients - Arnaud Grival

Arnaud Grivel

Président chez Colca MS

« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

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Onboarding & Formations

Bénéficiez d’un suivi sur 6 mois, dès la prise de poste, pour renforcer l’agilité de votre Talent et obtenir des résultats rapides et garantis. Vous rentabilisez ainsi votre recrutement en moins d’un an.

  • En moyenne, nos clients gagnent 64 % de productivité supplémentaire en 6 mois

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Recrutement - Témoignages clients - Jérôme Beyls

Jérôme Beyls

Dirigeant chez ATEIS

« Le plus du Talent Program a été l’accompagnement pendant 6 mois du candidat pour des résultats et une intégration tutorée extrêmement efficaces et rapides. »

Atteignez vos objectifs d’entreprise

grâce au recrutement de votre Talent

L'erreur de recrutement
n'est plus une option

Vous serez satisfait(e). Dans le cas contraire, voici vos garanties supplémentaires.

2ème recrutement offert

si vous doutez de votre 1er choix

+

Désengagement gratuit

à 1, 3 et 6 mois après la prise de poste
Sans oublier
  • Des résultats garantis dès la prise de poste
  • 64 % de productivité supplémentaire en 6 mois
  • 94 % de Talents toujours en poste après 2 ans

Cabinet Recrutement Ingénierie

Recrutez un Ingénieur talentueux et obtenez des résultats concrets et rapides.

Cabinet de Recrutement Ingénieur

Cabinet de Recrutement Ingénierie​ ​​| Témoignage clients

Demandez conseil à d'autres décideurs

Tout le marketing du monde ne remplacera jamais ce que nos clients disent de nous. C’est encore eux qui parlent le mieux du Talent Program.

Recrutement - Témoignages clients - Arnaud Grival
Arnaud Grivel

Président | Colca MS | PME

5/5

« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

Recrutement - Témoignages clients - Thibaut Combes

Thibaut Combes

Chargé d’Affaires | ARC Industries | PME

5/5

« Une intégration réussie, des résultats au-delà des objectifs initiaux et l’assurance d’un process performant et duplicable pour accompagner notre développement. »

Cabinet de Recrutement Client
Gautier Alain

Dirigeant | Abiolab | ETI

5/5

« Une équipe à l’écoute. Une démarche de recrutement et d’intégration structurée et rigoureuse. Une méthodologie d’accompagnement rassurante et efficace. »

Recrutement - Témoignages clients - Arnaud Brun

Arnaud Brun

Dirigeant | Tenevia | Startup

5/5

« Le Talent Program a créé une nouvelle dynamique dans notre société grâce à l’intégration et la création d’un poste de business developer. »

Recrutement - Témoignages clients - Fanny Balduc
Fanny Balduc

Commercial Manager | ATIB | PME

5/5
« Des supports de formation de qualité, un programme d’accompagnement efficace, un suivi sur mesure et un vrai coaching de proximité. Un must du recrutement ! »
Recrutement - Témoignages clients - Noémie Leyronas

​Noémie Leyronas

Responsable RH | Batta Groupe | PME

5/5
« Programme de recrutement innovant, structurant et guidant. Bravo pour ce programme d’accompagnant qui sort du commun ! »

Avis visibles sur Google & Pages Jaunes

Vous êtes en bonne compagnie !

Ces entreprises obtiennent déjà des résultats grâce au Talent Program. Rejoignez-les !

Cabinet de Recrutement Ingénieur

Une expertise métier éprouvée grâce à 800 projets clients

Notre expérience vous garantie l’atteinte de résultats rapides et concrets pour toutes les filières de l’Ingénierie.

Automobile

Aéronautique

Mécanique

Énergie

Environnement

Agroalimentaire

Électronique

Chimie

Métallurgie

Cabinet Recrutement Ingénieur

Recrutement de profils cadres, responsables et directeurs

Voici les profils à responsabilités que nous recrutons régulièrement :

  • Directeur Régional (H/F)
  • Directeur Financier (H/F)
  • Directeur Marketing (H/F)
  • Responsable Industrialisation (H/F)
  • Responsable R&D (H/F)
  • Responsable Supply Chain (H/F)
  • Responsable Qualité (H/F)
  • Responsable Ressources Humaines (H/F)
  • Directeur Achats (H/F)
  • Acheteur Pharmaceutique (H/F)
  • Key Account Manager (H/F)
  • Commercial Pharmaceutique (H/F)
  • Commercial Médical (H/F)
  • Commercial Matériel Médical (H/F)
  • Commercial Laboratoire (H/F)
  • Commercial Cosmétique (H/F)

→ Pas dans la liste ? Contactez-nous.

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Recrutez un Ingénieur Talentueux !

  • Résultats rapides
  • 65 % de gain de productivité
  • Recrutement durable
  • Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert
  • Désengagement gratuit du programme
Cabinet Recrutement Specialiste Ingenierie

Cabinet de Recrutement Spécialisé Ingénierie

Le recrutement de commerciaux au service de votre croissance

Les bons commerciaux sont rares. Les commerciaux d’exception le sont encore plus. Le recrutement évolue et ne doit plus se limiter à la simple chasse de « bons profils commerciaux ». Demain ne ressemblera pas à aujourd’hui. Votre plus gros challenge est donc de recruter des commerciaux d’exception capables de s’adapter rapidement à un environnement en perpétuel évolution et accélération. Pour obtenir un Talent commercial, 3 étapes sont nécessaires.

[1] Remettre à plat la stratégie liée à vos forces de vente et vos processus commerciaux vous permet de définir un profil commercial correctement dimensionné, en adéquation avec vos valeurs et votre projet d’entreprise.

[2] Oubliez le recrutement standard. Détectez le potentiel au-delà du CV via des éléments tangibles et mesurables. Sélectionnez ainsi LE meilleur potentiel commercial individuel et collectif. Objectif : limiter la place du feeling pour sécuriser votre recrutement.

[3] Parce que vous souhaitez obtenir des résultats rapides et pérennes, la prise de poste de votre commercial doit être organisée, formatrice et challengeante. L’ingrédient principal de la recette secrète : développer des soft skills clés chez votre commercial (conception et gestion de projet, intelligence émotionnelle et relationnelle, agilité organisationnelle, etc).

Suivez ces 3 étapes et recrutez parmi les 1 % de commerciaux d’exception capables de vous ouvrir réellement de nouvelles perspectives de croissance !