Cabinet de Recrutement RH

Recruter. Performer. Fidéliser.

Garantissez le recrutement, l’intégration et les résultats rapides de votre futur Expert RH grâce à un programme de recrutement unique en France.

Recrutez sereinement

— Au lancement de votre projet

Performez rapidement

— Dès la prise de poste

Fidélisez naturellement

— Sur le long terme

Cabinet de Recrutement RH

Comment ça fonctionne ?

Avec le Talent Program, il est facile de recruter un Talent d’exception, le fidéliser, et obtenir des résultats rapides et durables.

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Diagnostic 360°

Analysez vos besoins actuels, anticipez vos besoins futurs et proposez un poste en parfaite adéquation entre vos attentes et celles des meilleurs Talents. Résultats : plus de cohérence, plus de réussite, plus de fidélisation.

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Recrutement Temoignage Client Patrick Gleize

Patrick Gleizes

Directeur Général chez MultiX

« Le Talent Program m’a aidé à mieux comprendre, décrire, cibler le poste pour lequel nous cherchions à recruter. La connaissance du métier et du marché ont vraiment été d’une aide précieuse. »

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Sourcing & Recrutement

Soyez assuré(e) de recruter un Talent à la hauteur de vos attentes : attirez les meilleurs profils RH et sécurisez votre recrutement grâce à l’analyse complète des profils candidats (hard skills + soft skills + valeurs communes).

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Recrutement Témoignages Clients Arnaud Grival

Arnaud Grivel

Président chez Colca MS

« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

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Onboarding & Formations

Bénéficiez d’un suivi sur 6 mois, dès la prise de poste, pour renforcer l’agilité de votre Talent et obtenir des résultats rapides et garantis. Vous rentabilisez ainsi votre recrutement en moins d’un an.

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Recrutement Témoignages Clients Jérôme Beyls

Jérôme Beyls

Dirigeant chez ATEIS

« Le plus du Talent Program a été l’accompagnement pendant 6 mois du candidat pour des résultats et une intégration tutorée extrêmement efficaces et rapides. »

Atteignez vos objectifs d’entreprise

grâce au recrutement de votre Talent

L'erreur de recrutement
n'est plus une option

Vous serez satisfait(e). Dans le cas contraire, voici vos garanties supplémentaires.

2ème recrutement offert

si vous doutez de votre 1er choix

+

Désengagement gratuit

à 1, 3 et 6 mois après la prise de poste
Sans oublier

Cabinet de Recrutement Spécialisé RH

Recrutez un Expert RH d'exception et obtenez des résultats concrets et rapides.

Cabinet Recrutement Spécialisé Rh

Cabinet de Recrutement RH | Témoignage clients

Demandez conseil à d'autres décideurs

Tout le marketing du monde ne remplacera jamais ce que nos clients disent de nous. C’est encore eux qui parlent le mieux du Talent Program.

Recrutement Témoignages Clients Arnaud Grival
Arnaud Grivel

Président | Colca MS | PME

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« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

Recrutement Témoignages Clients Thibaut Combes

Thibaut Combes

Chargé d’Affaires | ARC Industries | PME

5/5

« Une intégration réussie, des résultats au-delà des objectifs initiaux et l’assurance d’un process performant et duplicable pour accompagner notre développement. »

Cabinet De Recrutement Client
Gautier Alain

Dirigeant | Abiolab | ETI

5/5

« Une équipe à l’écoute. Une démarche de recrutement et d’intégration structurée et rigoureuse. Une méthodologie d’accompagnement rassurante et efficace. »

Recrutement Témoignages Clients Arnaud Brun

Arnaud Brun

Dirigeant | Tenevia | Startup

5/5

« Le Talent Program a créé une nouvelle dynamique dans notre société grâce à l’intégration et la création d’un poste de business developer. »

Recrutement Témoignages Clients Fanny Balduc
Fanny Balduc

Commercial Manager | ATIB | PME

5/5
« Des supports de formation de qualité, un programme d’accompagnement efficace, un suivi sur mesure et un vrai coaching de proximité. Un must du recrutement ! »
Recrutement Témoignages Clients Noémie Leyronas

​Noémie Leyronas

Responsable RH | Batta Groupe | PME

5/5
« Programme de recrutement innovant, structurant et guidant. Bravo pour ce programme d’accompagnant qui sort du commun ! »

Avis visibles sur Google & Pages Jaunes

Vous êtes en bonne compagnie !

Ces entreprises obtiennent déjà des résultats grâce au Talent Program. Rejoignez-les !

Cabinet Recrutement RH

Une expertise métier éprouvée grâce à 800 projets clients

Notre expérience vous garantie l’atteinte de résultats rapides et concrets pour toutes les filières RH.

Gestion RH

Recrutement

Formations

Gestion de Carrière

Relations Sociales

Com. Interne

Et autres...

Cabinet de Recrutement Ressources Humaines

Recrutement de profils cadres, responsables et directeurs RH

Voici les profils à responsabilités que nous recrutons régulièrement :

→ Pas dans la liste ? Contactez-nous.

→ Pas dans la liste ? Appelez-nous.

Recrutez un profil RH d'exception !

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Cabinet de Recrutement Spécialisé en RH

Le recrutement de commerciaux au service de votre croissance

Les bons commerciaux sont rares. Les commerciaux d’exception le sont encore plus. Le recrutement évolue et ne doit plus se limiter à la simple chasse de « bons profils commerciaux ». Demain ne ressemblera pas à aujourd’hui. Votre plus gros challenge est donc de recruter des commerciaux d’exception capables de s’adapter rapidement à un environnement en perpétuel évolution et accélération. Pour obtenir un Talent commercial, 3 étapes sont nécessaires.

[1] Remettre à plat la stratégie liée à vos forces de vente et vos processus commerciaux vous permet de définir un profil commercial correctement dimensionné, en adéquation avec vos valeurs et votre projet d’entreprise.

[2] Oubliez le recrutement standard. Détectez le potentiel au-delà du CV via des éléments tangibles et mesurables. Sélectionnez ainsi LE meilleur potentiel commercial individuel et collectif. Objectif : limiter la place du feeling pour sécuriser votre recrutement.

[3] Parce que vous souhaitez obtenir des résultats rapides et pérennes, la prise de poste de votre commercial doit être organisée, formatrice et challengeante. L’ingrédient principal de la recette secrète : développer des soft skills clés chez votre commercial (conception et gestion de projet, intelligence émotionnelle et relationnelle, agilité organisationnelle, etc).

Suivez ces 3 étapes et recrutez parmi les 1 % de commerciaux d’exception capables de vous ouvrir réellement de nouvelles perspectives de croissance !

Vous êtes une
ENTREPRISE

Un conseiller est là pour échanger sur votre besoin

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TALENT

Envie de changer de job et de relever des challenges ? Le Talent:Program peut vous intéresser ! Découvrez l'ensemble de nos offres, les spécificités ainsi que les avantages de bénéficier de ce programme de 6 mois !