Recrutement d’un Responsable des Opérations & Commercial dans une PME de l’événementiel
À la suite du départ de leur responsable de production et commercial, le dirigeant de cette PME soutient les équipes opérationnelles, le temps de recruter et d’effectuer cette transition interne. Mais pris à la fois par la gestion de l’entreprise, le développement commercial et la coordination des opérations, le recrutement (géré également par le DG) avance difficilement. Au bout de 6 mois sans résultats (difficulté à garder le rythme du recrutement et à se dégager du temps), le dirigeant décide de faire appel à un cabinet pour recruter son futur Responsable des Opérations & Commercial.
