Recrutement Responsable d’Exploitation

Recrutez votre Responsable d’Exploitation avec des garanties de résultats avant et après sa prise de poste

Un recrutement réussi commence avec les bonnes options. Nous vous donnons les moyens d’assurer le ROI de votre recrutement, d’une offre d’emploi attractive jusqu’à l’intégration réussie d’un véritable Talent.

Ils recrutent déjà avec le Talent Program

Cabinet de Recrutement Responsable d’Exploitation

Comment ça fonctionne ?

Avec la solution de recrutement Talent Program, il est facile de recruter un Responsable d’Exploitation, le fidéliser sur la durée, et obtenir des résultats rapides et durables.

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Diagnostic métier 360°

Analysez vos besoins actuels, anticipez vos besoins futurs et proposez un poste en parfaite adéquation entre vos attentes et celles des meilleurs Talents. Résultats : plus de cohérence, plus de réussite, plus de fidélisation.

  • 94 % des Talents que nous recrutons sont toujours en poste après 2 ans

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Patrick Gleizes

Directeur Général chez MultiX

« Le Talent Program m’a aidé à mieux comprendre, décrire, cibler le poste pour lequel nous cherchions à recruter. La connaissance du métier et du marché ont vraiment été d’une aide précieuse. »

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Sourcing & Recrutement

Attirez les meilleurs Responsables d’Exploitation grâce à nos stratégies d’acquisition sur-mesure (approche directe, jobboard…). Sécurisez votre recrutement grâce à l’analyse complète des profils candidats (hard skills + soft skills + valeurs communes).
  • Nous avons déniché des Talents pour 100 % de nos clients

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Recrutement Témoignages Clients Arnaud Grival

Arnaud Grivel

Président chez Colca MS

« Aujourd’hui, notre nouveau collaborateur est parfaitement intégré, a contribué pleinement au développement de notre entreprise ce qui nous amène à réfléchir à doubler son poste. »

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Intégration & Formations

Bénéficiez d’un suivi & coaching sur 6 mois, dès la prise de poste, pour renforcer l’agilité de votre Responsable d’Exploitation et obtenir des résultats rapides et garantis.
  • En moyenne, nos clients gagnent 64 % de productivité supplémentaire en 6 mois

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Recrutement Témoignages Clients Jérôme Beyls

Jérôme Beyls

Dirigeant chez ATEIS

« Le plus du Talent Program a été l’accompagnement pendant 6 mois du candidat pour des résultats et une intégration tutorée extrêmement efficaces et rapides. »

Atteignez vos objectifs d’entreprise

grâce au recrutement de votre Responsable d’Exploitation

Recruter un Responsable d’Exploitation

Recrutez votre futur Responsable d’Exploitation via un accompagnement complet

Sécurisez votre recrutement.
Assurez votre ROI.

Parce que vous n’avez pas le droit à l’erreur de recrutement,
nous vous offrons un niveau unique de garanties et sécurités.

98 %
d'embauche en fin de programme

+

94 %
de Talents toujours en poste après 2 ans

+

64 %
de productivité supplémentaire en 6 mois
Sans oublier
2ème recrutement offert
si vous doutez de votre 1er choix

+

Désengagement gratuit
à 1, 3 et 6 mois après la prise de poste

Voici pourquoi
les décideurs préfèrent le Talent Program

Recrutement Témoignage Client Rachel Bertholet Oriade Noviale
Concept innovant et fort apprécié. L’accompagnement est un plus. Le nouvel arrivant est suivi, formé et accompagné. Une grande réussite ! Un second recrutement est en cours, sans aucune crainte.
Rachel Bertholet
Responsable Achat | Oriade Noviale
Recrutement Témoignage Client Enguerrand De Carvalho Axone
Nous avons participé 2 fois au Talent Program pour 2 profils commerciaux et nous avons été très satisfaits à chaque fois. Du recrutement à l’intégration, nous avons pleinement atteint les objectifs fixés.
Enguerrand De Carvalho
Président | Axone Group
Recrutement Témoignage Client Augusto Arteaga Addbike
Aujourd’hui, notre fonction commerciale est structurée et fonctionnelle. Elle accueille de nouvelles ressources et nous explorons de nouveaux marchés en conservant les bonnes pratiques structurantes véhiculées par le Talent Program.
Augusto Arteaga
Directeur Commercial | AddBike
Recrutement Témoignage Client Maeva Sanchez
Le Talent Program m’a permis de monter en compétence pendant les 6 mois de sa durée et d’être confiante et structurée dans la suite de ma prise de poste. 2 ans plus tard, je ressens encore quotidiennement les bénéfices de cet accompagnement !
Maëva Sanchez
Conseillère Recyclage | Elise
4.9/5
4.9/5
31 avis Google & Pages Jaunes

Recrutement Responsable d’Exploitation

Recrutez un Responsable d’Exploitation formidable en toute sécurité !

  • Résultats rapides
  • +65 % de gain de productivité
  • Recrutement durable
  • Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert
  • Désengagement gratuit du programme

Résumé du poste de Responsable d’Exploitation

*Ces informations sont indicatives. Chaque poste diffère en fonction de son contexte.

Intitulé(s) secondaire(s)

Responsable d’Exploitation, Responsable de l’Exploitation, Responsable des Opérations

Secteur(s)

Tous les secteurs d’activité

Niveau d’études

Bac+5

Salaire

Débutant
30 à 40 k€
Confirmé
40 à 50 k€
Expert

Tendance des salaires

=

Compétences techniques (non exhaustif)

  • Connaissance de la réglementation sociale, comptable, administrative
  • Connaissance des réglementations en matière de transport (contrat général de vente en matière de transport ou normes de sécurité, etc.)
  • Maîtrise des outils de planification et d’exploitation
  • Maîtrise des procédés de suivi budgétaires et comptables
  • Attestation de capacité de marchandises (lourd/léger) à jour
  • Anglais professionnel
  • Compétences managériales

Aptitudes professionnelles (non exhaustif)

  • Connaissance de la réglementation sociale, comptable, administrative
  • Connaissance des réglementations en matière de transport (contrat général de vente en matière de transport ou normes de sécurité, etc.)
  • Maîtrise des outils de planification et d’exploitation
  • Maîtrise des procédés de suivi budgétaires et comptables
  • Attestation de capacité de marchandises (lourd/léger) à jour
  • Anglais professionnel
  • Compétences managériales

Missions (non exhaustif)

Le responsable d’exploitation est le garant de la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport qui lui sont confiées. Il encadre l’activité d’une équipe d’exploitants et de conducteurs, optimise les ressources et les moyens à sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l’entreprise :

  • Gestion administrative du personnel d’exploitation
  • Gestion des arrivages et départs des marchandises et gestion des flottes
  • Gestion de la relation client
  • Suivi budgétaire de l’exploitation
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