- Innovation – Exprimer sa créativité
- Satisfaction Client – Garantir la qualité de service
- Bienveillance – Travailler dans le respect
- Performance – Etre orienté résultats
Offre d'emploi
Responsable technique
- CDI
- 45 à 55k€ + jusqu’à 10% de variable
- Lyon
- Dès que possible
- H/F
- Déplacements nationaux (1-2/semaine)
Rejoignez GROUPE SOGEPAR !
Groupe Sogepar est un groupe hôtelier lyonnais indépendant et familial. Il rayonne à l’échelle nationale depuis 40 ans dans l’investissement immobilier et l’exploitation d’hôtels. Avec aujourd’hui 26 hôtels en exploitation (Kyriad, Campanile, B&B, Novotel, Best Western, etc.). le siège souhaite poursuivre sa dynamique de croissance en renforçant ses effectifs avec un Responsable Technique.
Vous vous reconnaissez ?
- Expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable Technique avec un périmètre de plusieurs établissements recevant du public (ERP)
- Compétences en gestion multi-projet
- Connaissances du bâtiment et en facility management (électricité, énergie, climatisation, plomberie et sanitaire, etc.)
- Connaissances des normes et législation des ERP
- Maîtrise d’Excel
Devenez Responsable technique
Être Responsable technique, c’est :
- être référent·e technique d’un parc de 26 hôtels
- être partenaire des directeurs d’établissements
- garantir la qualité de service
La culture GROUPE SOGEPAR
Votre nouveau challenge
Rattaché·e au Siège et à la Direction du Groupe, vous êtes en charge de la gestion technique des bâtiments et des équipements des 26 hôtels en exploitation. En lien avec les directeurs d’établissement :
- Vous gérez, en tant qu’AMO et en étroite collaboration avec les Opérations, le pilotage des travaux de rénovation/construction (définition du besoin, recherche de maitres d’œuvre et autres prestataires, suivi administratif et budgétaire, suivi des travaux jusqu’à la livraison).
- Vous êtes référent·e sur les problématiques d’entretien des bâtiments et garantissez la maintenance préventive et curative des équipements.
- Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes, et participez à des démarches RSE et d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de services des hôtels.
- Vous menez des audits et pilotez votre activité en collaboration avec la Direction.
Un accompagnement sur mesure Talent Program™
En plus d’intégrer GROUPE SOGEPAR, vous bénéficiez pendant 6 mois d’un programme innovant et personnalisé d’accompagnement, de coaching et de formation réalisé par la société Talent:Program.
L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».