Offre d'emploi
Responsable RH
- CDI
- 40 à 50 k€ + PE/PERCO
- Grenoble
- Dès que possible
- H/F
- Pas de déplacement
Rejoignez EOS !
Le Groupe Eos est un acteur majeur de la construction, de la rénovation, et de la promotion immobilière en Rhône-Alpes et en Île-de-France. Acteur reconnu sur son marché et regroupant près de 300 personnes, Eos poursuit sa croissance et souhaite faire franchir un cap à sa fonction RH.
Vous vous reconnaissez ?
- Bac +3 à +5 en RH
- 5 ans d’expérience min. sur une fonction généraliste RH / développement RH dans l’idéal dans le secteur du BTP
- Maîtrise de l’animation / la gestion de la paie, de l’administration du personnel
- À l’aise avec les outils digitaux Suite Office, logiciel de paie, communication digitale,…
- Un plus : vous avez déjà structuré des pratiques RH
Devenez Responsable RH
Être Responsable RH, c’est :
- un poste-clé aux enjeux stratégiques
- une fonction RH Groupe à structurer et optimiser
- dans une entreprise solide et ambitieuse
La culture EOS
- Qualité – du travail et des relations
- Performance – efficience & dynamisme
- Satisfaction – des clients et des équipes
- Bienveillance – écoute & ouverture d’esprit
Votre nouveau challenge
En lien avec la Direction du groupe et les Directions de filiales, vous prenez en main et managez (3 personnes) la fonction RH du Groupe :
- Vous supervisez et pilotez la gestion des paies, et êtes garant·e de la gestion opérationnelle RH courante (gestion des entrées/sorties, relations aux organismes sociaux, admin. divers RH…)
- Vous accompagnez les directeurs des 6 filiales du Groupe sur les problématiques RH :
– soutien à la gestion des carrières (entretiens d’évaluation, plan de formation)
– gestion et animation du processus de recrutement et d’intégration
- Vous animez la communication interne et appuyez la Direction dans le dialogue social (lien entre filiale et CSE)
- Vous donnez de la visibilité sur votre fonction lors du CODIR mensuel
- Vous pilotez les projets de structuration et de développement RH (marque employeur, politique de rémunération, système d’évaluation, etc.)
Un accompagnement sur mesure Talent Program™
L’ambition : accélérer le développement de vos aptitudes relationnelles et intrapreneuriales, renforcer votre contribution aux défis stratégiques et aller beaucoup plus loin qu’une simple « prise de poste ».