Offre d'emploi

Chargé·e de missions RH

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Rejoignez YONI !

Le groupe Yonispécialisé dans l’édition de logiciels métiers depuis plus de 30 ans, souhaite accélérer son développement et devenir un acteur incontournable du secteur. Avec 9 sites en France, l’entreprise souhaite renforcer et structurer ses équipes support afin de franchir le cap des 25M€ de CA et les 250 collaborateurs d’ici 5 ans.

Vous vous reconnaissez ?

  • Bac+3 à bac+5 en RH
  • Minimum 2 ans d’expérience (alternance incluse)
  • Bonne maîtrise de la gestion de la paie et de l’administration du personnel
  • Utilisation avancée d’Excel et de Word
  • Agilité, réactivité et bon relationnel
  • Un vrai plus : une 1ère expérience sur du projet RH / GPEC

Devenez Chargé·e de missions RH

Être Chargé·e de missions RH, c’est :

  • Un poste polyvalent au cœur de la fonction RH
  • Entreprise ambitieuse aux valeurs humaines fortes
  • En pleine dynamique de croissance

La culture YONI

  • Confiance – je suis bienveillant·e
  • Responsabilisation – je suis rigoureux·se
  • Dynamisme – je suis pro-actif·ve
  • Esprit collectif – je rejoins une aventure

Votre nouveau challenge

Rattaché·e à la direction de la Responsable des Ressources Humaines du groupe :

Gestion et administration du personnel (50%)

  • Vous êtes en charge de la gestion des paies de l’ensemble des collaborateurs traitements, salaires, déclaration sociales, collecte et validation des variables de paie, édition des bulletins
  • Vous assurez la gestion administrative du personnel respect et suivi de la législation, gestion des absences et des formalités à l’arrivée et au départ

Structuration et développement RH (40%)

  • Vous structurez et harmonisez les référentiels RH du groupe fiches de postes, support internes, cartographie, formalisation des processus RH
  • Vous contribuez à la mise en œuvre d’une GPEC et au suivi de la politique de formation récolte et analyse des besoins, recherches des organismes, gestion des remboursements et des financements, questionnaires de satisfaction
  • Vous participez aux projets RH internes et transverses

Suivi et pilotage des indicateurs de performance du pôle (10%)

Vous avez un peu de temps et un CV ?
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