Comparez les différentes
solutions qui s'offrent à vous

Vous hésitez entre le Talent Program, un cabinet de recrutement ou gérer directement vos recrutements et mobilités internes ? Les différents points de comparaisons présentés ci-dessous vont grandement vous aider 😉
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  • Non disponible
  • Non concerné

⚠️ Inclinez votre téléphone en mode paysage pour une meilleure lisibilité du comparatif.

Offre de serviceExternal Talent
Program
Internal Talent
Program
Gestion
en interne
Cabinet
de recrutement
Autres
(ESN, intérim, etc.)
Identification des enjeux et des axes du poste
Définition d’objectifs SMART sur 6 mois
Priorisation des activités structurantes et opérationnelles
Déclinaison dans un plan d’actions détaillé
Fiche de poste, sourcing, entretiens de recrutement-
Prise en charge intégrale des modalités d’embauche-
Plan d'intégration & expérience candidat augmentée-
Gestion de 6 mois d'incubation-
Coaching individualisé
Aide et conseils dans le déploiement de l’organisation cible
Accès expertise, outils et méthodes du prestataire-
Support téléphonique illimité pour le Talent
FormationsExternal
Talent Program
Internal
Talent Program
Gestion
en interne
Cabinet
de recrutement
Autres
(ESN, intérim, etc.)
Conception de projet
Animation de projet
Intelligence émotionnelle
Intelligence relationnelle
Design informationnel
Agilité organisationnelle
Sécurité de l'offreExternal
Talent Program
Internal
Talent Program
Gestion
en Interne
Cabinet
de recrutement
Autres
(ESN, intérim, etc.)
Garantie du recrutementSatisfait(e) ou
2ème recrutement offert
-À négocier
(sous conditions)
Possibilité de
remplacer les profils
DésengagementGratuit à
1, 3 et 6 mois
Gratuit à
1, 3 et 6 mois
Délai légalÀ négocier
(sous conditions)
Préavis + frais de fin
de contrat
Résultats garantis après la prise de posteOui,
dès le 1er mois
Oui,
dès le 1er mois
Gain de productivitéPlus 65 %
dès la 1ère année (1)
Plus 65 %
dès la 1ère année (1)
Continuité dans l'emploi94% de talents
toujours en poste
après 2 ans (2)
-1/3 des embauches
de cadres
s’arrête avant 1 an (3)
Donnée
indisponible
Donnée
indisponible
Tarifs / CoûtsInternal
Talent Program
Internal
Talent Program
Gestion
en interne
Cabinet
de recrutement
Autres
(ESN, intérim, etc.)
FormatForfait fixe
et sans surprise
Forfait fixe
et sans surprise
Coût lié au processus
de recrutement
% du brut
annuel
Prix journalier
(coef. du brut)
Coût réel3 990 € HT
+ 1 990 € HT x 6 mois
1 990 € HT
x 6 mois
15 à 25 % du salaire
annuel brut (4)
15 à 30 % du salaire
annuel brut
2 à 3 fois
le brut journalier
Financement Plan FormationJusqu'à 50 %

(1) 65 % de productivité en plus observée dès la 1ère année | Chiffre extrait d’une enquête déclarative auprès de nos clients sur 60 Talent Programs

(2) 94% de talents toujours en poste après 2 ans | Chiffre extrait d’une enquête déclarative auprès de nos clients sur 60 Talent Programs

(3) Étude Dares Analyses | « Plus d’un tiers des CDI sont rompus avant un an »

(4) Étude Gereso |  » Le coût réel d’un recrutement en interne »

Convaincu(e) par les avantages du Talent Program ?​

  • Retour sur investissement positif en moins d'un an
  • Garantie de résultats dès le 1er mois
  • 65 % de productivité en plus observée dès la 1ère année
  • 94 % de talents toujours en poste après 2 ans
  • Satisfait(e) ou 2ème recrutement offert​
  • Désengagement du programme gratuit à 1, 3 et 6 mois​
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